IL DIRETTORE GENERALE per le politiche del personale e gli affari generali Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, ed il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, concernenti il regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Ministeri, sottoscritto il 16 maggio 1995; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali; Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, ed in particolare l'art. 19; Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, ed in particolare l'art. 34; Visto il parere del Dipartimento della funzione pubblica - U.P.P.A. - Servizio programmazione delle assunzioni e reclutamento, n. 148/02 del 24 luglio 2002, relativo alla necessita' di assumere personale appartenente alle categorie protette anche prescindendo dalla sussistenza delle vacanze di organico, nel caso in cui non risulti coperta la percentuale d'obbligo, e senza la previa autorizzazione ai sensi dell'art. 39 della legge n. 449 del 1997, e successive modifiche ed integrazioni, oltre che alla inapplicabilita' alle categorie protette del blocco delle assunzioni, introdotto con l'art. 19 della legge n. 448/2001 e prorogato con l'art. 34 della legge n. 289/2002; Vista la trasmissione all'Ufficio provinciale del lavoro di Roma, con ministeriale n. 1454 del 14 novembre 2002, del prospetto informativo del personale in servizio, nell'ambito della provincia di Roma, presso l'ex Ministero dei lavori pubblici ai sensi della legge n. 68/1999, da cui risultano otto posti di lavoro disponibili per i lavoratori disabili di cui all'art. 1 della medesima legge n. 68/1999; Visto il chiarimento dell'Ufficio provinciale del lavoro di Roma n. 74 del 16 gennaio 2003, relativo all'interpretazione del disposto di cui all'art. 18 della legge n. 68 del 1999, e recante il nulla osta alla copertura dei posti riservati ai lavoratori disabili ritenendo facoltativa la compensazione, contemplata dalla citata disposizione, con le altre categorie protette ivi elencate; Ritenute in tal modo perfezionate le condizioni per poter procedere alla copertura dei posti disponibili per i lavoratori disabili; Ritenuta la necessita' ed urgenza di procedere al reclutamento delle suddette unita' di personale attraverso l'indizione di apposita selezione con procedura adeguata a garantire il reperimento delle risorse nel rispetto dei principi generali posti a base delle assunzioni nella pubblica amministrazione; Ritenuta altresi' l'opportunita' di prevedere l'inquadramento del personale, da assumere con la presente procedura selettiva, in soprannumero, nella posizione economica B2, profilo professionale di operatore professionale-amministrativo, in attuazione del citato parere del Dipartimento della funzione pubblica n. 148/2002, non sussistendo al momento, nelle more dello svolgimento delle procedure di riqualificazione del personale previste dall'art. 15 del CCNL - comparto Ministeri 1998-2001, e dell'assunzione dei vincitori di pubblici concorsi gia' conclusi, relativi alla medesima posizione economica, le vacanze di organico nella posizione economica in questione ed in quelle inferiori, demandando all'esito delle assunzioni del personale di cui al presente concorso e delle suddette procedure in atto la eventuale rivisitazione della pianta organica del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, come prescritto nel citato parere del Dipartimento della funzione pubblica; Considerato che per il principio dell'invarianza della spesa l'Amministrazione intende procedere alla copertura degli otto posti da riservare ai lavoratori disabili - ex quinta qualifica funzionale, ora posizione economica B2, mediante l'indizione di apposita prova selettiva riservata finalizzata al reclutamento di dodici unita' part-time con prestazione lavorativa pari al 50%; Vista la convenzione stipulata con l'Ufficio provinciale del lavoro di Roma; Decreta: Art. 1. E' indetta una selezione riservata finalizzata al reclutamento, in soprannumero, di dodici risorse umane da ascrivere al profilo professionale di operatore professionale amministrativo, posizione economica B2. La costituzione dei relativi rapporti di lavoro a tempo indeterminato, a regime di orario a tempo parziale con prestazione lavorativa pari al 50%, avra' luogo mediante la stipula di contratti individuali di lavoro. I vincitori della selezione riservata verranno assegnati presso l'Amministrazione centrale con sede in Roma.