IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica  30 ottobre  1996,  n. 693  e  successive modificazioni ed
integrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
    Considerato   che   la   riserva   prevista  dai  citati  decreti
legislativi  n. 215/2001 e n. 236/2003 e' operante parzialmente e da'
luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa
alle   selezioni  che  verranno  successivamente  bandite  da  questa
Amministrazione;
    Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita'  sottoscritto  in data 27 gennaio 2005, biennio economico
2002-2003;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita'  sottoscritto  in  data  28 marzo 2006, biennio economico
2004-2005;
    Visto  il  regolamento  in  materia di accesso all'impiego presso
l'Universita'     degli    studi    di    Perugia    del    personale
tecnico-amministrativo  e  dirigente,  emanato  con decreto rettorale
n. 1285   del   1° giugno   2005   e   successive   modificazioni  ed
integrazioni;
    Vista   la   delibera   del   Consiglio  di  Amministrazione  del
21 dicembre  2004  «Programmazione  triennale  delle  assunzioni  del
personale tecnico-amministrativo»;
    Vista   la   delibera   del   Consiglio  di  Amministrazione  del
28 febbraio  2006  «Attuazione  piano  triennale delle assunzioni del
personale tecnico-amministrativo»;
    Considerato  che  e'  stata  data  attuazione  a  quanto disposto
dall'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, senza
esito positivo;
    Considerato  che  e'  stata  data  attuazione  a  quanto disposto
dall'art. 19  del Contratto collettivo nazionale di lavoro 27 gennaio
2005  del  personale  del  comparto  Universita'  e  dall'art. 30 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, senza esito positivo;
    Considerato  preminente  l'interesse al celere espletamento delle
procedure  selettive,  nel  rispetto  dei  principi di economicita' e
trasparenza;
    Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Numero dei posti

    E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di  una  unita'  di  personale  di  categoria  EP posizione economica
iniziale  EP1  area  amministrativa-gestionale,  da  assumere a tempo
indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e
con   orario   di  lavoro  a  tempo  pieno,  per  le  esigenze  della
Ripartizione   affari   generali,   legali   e  contratti  di  questa
Universita'.