Art. 10.
    L'assunzione  del  vincitore  di  concorso  potra'  avvenire  nel
rispetto  delle  condizioni previste dalla legge 27 dicembre 2006, n.
296  e,  in ogni caso, subordinatamente all'inesistenza di vincoli di
natura normativa e finanziaria.
    Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno,  a  stipulare,  entro  dieci  giorni  dal  ricevimento della
suddetta  ed  in  conformita' a quanto previsto dai vigenti contratti
collettivi nazionali dei dipendenti del comparto dell'Universita', il
contratto   di   lavoro   individuale   a   tempo  indeterminato  per
l'assunzione in prova.
    Entro  il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovra' produrre la seguente documentazione:
      1) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
        a) data e luogo di nascita;
        b) cittadinanza;
        c) godimento dei diritti politici;
        d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
        e) il numero del codice fiscale;
        f) la composizione del nucleo familiare;
        g) titolo di studio;
        h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze  dello  Stato,  di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca,  comunque,  di  redditi  di  lavoro  subordinato  ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria,  ne'  alcuna  professione  e  di  non coprire cariche in
societa'  costituite  a  fine  di  lucro.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione  di  precedenti  rapporti  d'impiego (art. 53 del decreto
legislativo  30  marzo 2001, n. 165). Deve essere rilasciata anche se
negativa;
        i) titoli  che  danno  diritto  ad  usufruire di preferenze a
parita' di merito e di titoli;
        j) la  posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari.
    Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel   termine   sopra  indicato,  una  copia  integrale  dello  stato
matricolare,  la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di  studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
    In  sostituzione  dello  stato  matricolare  il  vincitore potra'
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, cosi' come
previsto  dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  debbono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Qualora  non  venga  prodotta  entro  il termine di trenta giorni
dalla  stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la  possibilita'  di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore  nel  caso  di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto   e  prima  della  scadenza,  si  provvedera'  all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
    L'idoneita'   fisica   all'impiego  sara'  accertata  dal  medico
competente dell'Universita' degli studi di Pavia.