Art. 11.
    Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno,  a  stipulare,  entro  dieci  giorni  dal  ricevimento della
suddetta ed in conformita' a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale  dei  dipendenti del comparto dell'Universita' del 9 agosto
2000,  il  contratto  di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
    Il  vincitore dovra' inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
    Entro  il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovra' produrre la seguente documentazione:
      1)   certificato   medico   in  bollo  rilasciato  dall'azienda
sanitaria  locale  o da un medico militare o dall'ufficiale sanitario
attestante  la  sana  e  robusta  costituzione e l'idoneita' fisica e
psichica all'impiego.
    Qualora  il  candidato  sia  affetto  da qualche imperfezione, il
certificato ne deve fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa
menomi  l'attitudine  al  servizio  suddetto.  Tale  certificato deve
essere  di  data  non anteriore a sei mesi dalla data della richiesta
con  cui  viene richiesto. L'amministrazione si riserva, comunque, la
facolta'  di  sottoporre  i  candidati a visita medica da parte di un
sanitario di fiducia;
      2) dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
        a) data e luogo di nascita;
        b) cittadinanza;
        c) godimento dei diritti politici;
        d) la  posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
        e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
        f) il numero del codice fiscale;
        g) la composizione del nucleo familiare;
        h) titolo di studio;
        i) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze  dello  Stato,  di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca,  comunque,  di  redditi  di  lavoro  subordinato  ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria,  ne'  alcuna  professione  e  di  non coprire cariche in
societa'  costituite  a  fine  di  lucro.  Detta  dichiarazione  deve
contenere   le   eventuali   indicazioni   concernenti  le  cause  di
risoluzione  di precedenti rapporti d'impiego (art. 1, lettera g) del
decreto  del  Presidente della Repubblica 3 maggio 1957 n. 686). Deve
essere rilasciata anche se negativa;
        j) titoli  che  danno  diritto  ad  usufruire di preferenze a
parita' di merito e di titoli.
    Gli  appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare
nel   termine   sopra   indicato  una  copia  integrale  dello  stato
matricolare,  il certificato medico, la dichiarazione di cui al punto
2  per  quanto  riguarda  il  titolo di studio e sono esonerati dalla
presentazione degli altri documenti di rito.
    In  sostituzione  dello  stato  matricolare  il  vincitore potra'
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, cosi' come
previsto  dal  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  debbono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    Qualora  non  venga  prodotta  entro  il termine di trenta giorni
dalla  stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la  possibilita'  di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore  nel  caso  di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto   e  prima  della  scadenza,  si  provvedera'  all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.