Art. 11.

            Documenti di rito e termine di presentazione

    Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno,  a  stipulare,  entro  il  termine  indicato  nella predetta
raccomandata  ed  in  conformita'  a quanto previsto dall'art. 19 del
contratto   collettivo   nazionale   dei   dipendenti   del  comparto
dell'universita'   del   9 agosto   2000,   il  contratto  di  lavoro
individuale  a  tempo determinato e pieno. Il vincitore sara' inoltre
invitato  a  comprovare,  entro  trenta giorni dalla stipulazione del
contratto,  mediante  dichiarazioni sostitutive di certificazioni, il
possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, nonche'
a  presentare  i  documenti  che hanno determinato l'attribuzione del
punteggio  riferito ai titoli in sede di formazione della graduatoria
di  ammissione.  Tali  documenti potranno essere comprovati anche con
dichiarazioni  sostitutive  con  le modalita' e nei casi previsti dal
decreto  del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il
vincitore  dovra'  infine  produrre,  entro  il  suddetto termine, il
certificato   medico,   rilasciato   dall'unita'   sanitaria   locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato possiede l'idoneita' fisica al servizio continuativo
ed incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce.
    Qualora  il  candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il  certificato  ne  deve  fare  menzione  con  la  dichiarazione che
l'imperfezione  stessa  non  menoma l'attitudine all'impiego al quale
concorre.
    Ai  soggetti  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge n. 104 del 5 febbraio 1992 saranno applicate le disposizioni di
cui all'art. 22 della legge stessa.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore della selezione.