Art. 11. Documenti di rito e termine di presentazione Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare, entro il termine indicato nella predetta raccomandata ed in conformita' a quanto previsto dall'art. 19 del contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell'universita' del 9 agosto 2000, il contratto di lavoro individuale a tempo determinato e pieno. Il vincitore sara' inoltre invitato a comprovare, entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto, mediante dichiarazioni sostitutive di certificazioni, il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, nonche' a presentare i documenti che hanno determinato l'attribuzione del punteggio riferito ai titoli in sede di formazione della graduatoria di ammissione. Tali documenti potranno essere comprovati anche con dichiarazioni sostitutive con le modalita' e nei casi previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il vincitore dovra' infine produrre, entro il suddetto termine, il certificato medico, rilasciato dall'unita' sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti che il candidato possiede l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che l'imperfezione stessa non menoma l'attitudine all'impiego al quale concorre. Ai soggetti riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104 del 5 febbraio 1992 saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione.