Art. 11 
 
                      Accertamenti attitudinali 
 
    1. Al termine degli accertamenti psico-fisici di cui all'art. 10,
i concorrenti giudicati  idonei  saranno  sottoposti,  a  cura  della
commissione di cui all'art. 6, comma 1, lettera d), agli accertamenti
attitudinali, svolti con le  modalita'  definite  in  apposite  norme
tecniche,  approvate  con  provvedimento  del  direttore  del  Centro
nazionale di selezione e reclutamento, in applicazione  dell'art.  3,
comma 1, lettera g) del decreto ministeriale 28 luglio  2005,  citato
nelle premesse. Dette norme tecniche saranno rese disponibili,  prima
della  data  di  svolgimento  della   prova   concorsuale,   mediante
pubblicazione sul sito www.carabinieri.it con valore  di  notifica  a
tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 
    2. Gli accertamenti attitudinali, sono articolati su due distinte
fasi: 
      a) una fase istruttoria  volta  alla  preliminare  ricognizione
degli elementi utili  ai  fini  della  formazione  della  valutazione
finale, costituita da tre distinti stadi/momenti: 
        somministrazione  collettiva,  a   cura   di   un   Ufficiale
psicologo, di uno o piu' test di  prestazione  tipica  e  di  massima
performance e  questionari  tesi  alla  raccolta  semistrutturata  di
informazioni sul candidato in funzione di quanto previsto dal profilo
attitudinale di riferimento. Dette prove costituiscono il «Protocollo
testologico»; 
        valutazione  del  «Protocollo  testologico»  a  cura  di   un
Ufficiale psicologo che, al riguardo, redige  un'apposita  «Relazione
psicologica» sul candidato; 
        intervista attitudinale con  un  Ufficiale  perito  selettore
attitudinale  che,  al  termine  dell'esplorazione  delle  aree   del
«Profilo  attitudinale»  di  riferimento,  redige  una   «Scheda   di
valutazione attitudinale»; 
      b) un colloquio collegiale,  ovvero  «fase  costitutiva»  degli
accertamenti  attitudinali  attraverso  la  quale   la   commissione,
nominata ai sensi dell'art. 6, comma 1, lettera  d)  e  comma  5  del
bando e composta da membri diversi da quelli intervenuti  nella  fase
precedente, valutate le risultanze emerse nella fase istruttoria e in
base agli esiti di un  ulteriore  colloquio  condotto  dalla  stessa,
assumera' le deliberazioni  conclusive  in  merito  al  possesso  dei
requisiti attitudinali cosi' come previsti dal «Profilo attitudinale»
di riferimento quale carabiniere  effettivo  in  servizio  nell'Arma,
tenuto  conto,  a  fattor  comune,  delle  capacita'   indispensabili
all'espletamento delle mansioni  e  delle  funzioni  di  carabiniere,
delle responsabilita' discendenti dallo status da  assumere  e  dalle
qualifiche  da  rivestire  e  delle  differenti  funzioni   e   delle
specifiche prerogative dell'Arma dei carabinieri,  nell'ambito  della
difesa dello Stato e  della  tutela  dell'ordine  e  della  sicurezza
pubblica, rispetto alle altre FF.AA. in cui i partecipanti prestano o
hanno prestato servizio; 
      c)  il  concorrente  che,  regolarmente   convocato,   non   si
presentera' nel giorno  e  all'ora  stabiliti  per  gli  accertamenti
attitudinali, sara' considerato rinunciatario e, quindi, escluso  dal
concorso, quali che siano le ragioni  dell'assenza,  comprese  quelle
dovute  a   causa   di   forza   maggiore.   Non   saranno   previste
riconvocazioni,  a   eccezione   dei   concorrenti   interessati   al
concomitante svolgimento  di  prove  nell'ambito  di  altri  concorsi
indetti dall'Amministrazione della Difesa ai quali gli  stessi  hanno
chiesto di partecipare. A  tal  fine  gli  interessati  dovranno  far
pervenire al predetto Centro nazionale di selezione e reclutamento, a
mezzo   e-mail   (all'indirizzo   cnsrconccar@pec.carabinieri.it   ),
un'istanza di nuova convocazione,  entro  le  ore  13,00  del  giorno
lavorativo antecedente a quello di prevista  presentazione,  inviando
documentazione  probatoria.  La  riconvocazione,  che  potra'  essere
disposta  compatibilmente  con  il  periodo  di   svolgimento   degli
accertamenti stessi, avverra' esclusivamente a mezzo e-mail  (inviata
all'indirizzo di posta elettronica certificata indicato nella domanda
di partecipazione al concorso). 
    3. Il giudizio d'idoneita' o d'inidoneita', riportato al  termine
degli accertamenti attitudinali, e' definitivo e sara' comunicato per
iscritto agli interessati. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei
non saranno  ammessi  alle  successive  fasi  concorsuali  e  saranno
esclusi dal concorso. 
    4. Tutti i concorrenti,  compresi  i  militari,  nel  periodo  di
effettuazione   degli   accertamenti   psico-fisici   e   di   quelli
attitudinali dovranno attenersi alle norme  disciplinari  e  di  vita
interna di caserma; gli stessi, qualora le attivita'  concorsuali  si
protraggano anche nel  pomeriggio,  fruiranno  del  pranzo  a  carico
dell'Amministrazione militare. I concorrenti che sono gia' alle  armi
dovranno indossare l'uniforme limitatamente al giorno di  svolgimento
degli accertamenti attitudinali.