Art. 12 Adempimenti vincitori I vincitori del concorso, con apposita comunicazione, saranno invitati a produrre i documenti e/o le dichiarazioni sostitutive necessari per la successiva stipula del contratto individuale di lavoro entro il termine che sara' ivi indicato, comunque non inferiore a trenta giorni. Il vincitore del concorso dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, salvo quanto previsto dalla normativa vigente relativamente al diritto alla conservazione del posto durante il periodo di prova. In caso contrario, dovra' essere espressamente presentata dichiarazione di opzione per l'impiego presso il Ministero della salute. I vincitori dovranno dichiarare altresi' di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni. Nell'ipotesi di scadenza del termine di cui al comma 1, senza che siano pervenute la documentazione e/o le dichiarazioni richieste, il Ministero comunichera' di non dare luogo alla stipulazione del contratto. Il Ministero, verificata la sussistenza dei requisiti, procedera' alla stipulazione del contratto, nel quale sara' indicata la data di inizio del rapporto di lavoro, con l'inquadramento dei vincitori nel profilo professionale di dirigente sanitario chimico - ex dirigente delle professionalita' sanitarie del ruolo dei dirigenti sanitari del Ministero della salute. Tutti gli effetti giuridici ed economici decorreranno dalla data di effettiva assunzione in servizio a tempo indeterminato. I vincitori in sede di prima destinazione, sulla base delle esigenze dell'amministrazione, saranno assegnati ad uno degli uffici centrali del Ministero della salute ove dovranno permanere per un periodo non inferiore a cinque anni. Con la stipula del contratto individuale di lavoro, e' implicita l'accettazione, senza riserva di tutte le norme, ed in particolare di quelle previste nei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro, che disciplinano lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente dell'Area I, citati in premessa. In particolare, l'assunzione in ruolo e' subordinata al compimento, con esito positivo, del prescritto periodo di prova pari a sei mesi di servizio effettivo. Nel corso del periodo di prova, l'amministrazione si riserva la facolta' di effettuare un adeguato percorso di formazione, destinato ai vincitori, in materia tra l'altro di: disciplina generale dell'azione amministrativa, responsabilita' dei pubblici dipendenti, contabilita' pubblica, normativa anticorruzione, nonche' sugli ulteriori argomenti ritenuti di interesse per i compiti che i vincitori dovranno svolgere. Costituisce condizione risolutiva del rapporto di impiego, senza alcun obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura concorsuale, che ne costituisce il presupposto, nonche' l'aver ottenuto l'assunzione mediante presentazione di documenti falsi e/o viziati da invalidita' non sanabile.