Art. 5. Prove d'esame, eventuale - Prova di preselezione e comunicazioni Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, ed una prova orale. Le prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, verteranno sui seguenti argomenti: diritto amministrativo e processuale amministrativo; diritto civile e processuale civile; diritto del lavoro; diritto commerciale; contabilita' di Stato; legislazione universitaria. La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte nonche' sui seguenti argomenti: elementi di diritto penale e processuale penale; statuto d'Ateneo; regolamento generale d'Ateneo; regolamento per l'Amministrazione, la finanza e la contabilita' d'Ateneo; regolamento didattico d'Ateneo. Detta prova, inoltre, comprendera' anche l'accertamento della conoscenza dell'uso dei principali programmi di Office automation nonche' della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra l'inglese o il francese. (Lo statuto d'Ateneo, il regolamento generale d'Ateneo, il regolamento per l'Amministrazione, la finanza e la contabilita' d'Ateneo ed il regolamento didattico d'Ateneo, sono consultabili via Internet sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci Ateneo statuto e regolamenti). Durante le prove scritte i candidati non possono portare con se' carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun genere; potranno essere consultati testi di legge non commentati e i dizionari. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30, salva l'eventuale esclusione conseguente al controllo sulle istanze ai sensi di quanto disposto nel precedente art. 3. La prova orale non si intende superata se il candidato non consegue la votazione di almeno 21/30. Il punteggio complessivo delle prove d'esame, pari a massimo 60 punti, e' dato dalla media delle votazioni conseguite nelle prove scritte, pari a massimo 30 punti per ciascuna delle prove, sommata alla votazione conseguita nella prova orale, pari a massimo 30 punti. Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla selezione tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della procedura concorsuale, le prove scritte potranno essere precedute da una eventuale prova di preselezione. L'eventuale prova di preselezione consistera' in quesiti a risposta multipla predefinita sugli argomenti oggetto delle prove d'esame. Durante la prova i candidati non possono portare con se' carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun genere, ne' possono consultare testi di legge. Il punteggio conseguito nella eventuale prova di preselezione non concorre alla formazione del punteggio complessivo ai fini della graduatoria di merito. Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione coloro che abbiano svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi nella categoria EP presso questa Universita'; il candidato che si trovi nella suddetta situazione deve dichiarare nella domanda di partecipazione di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione, a pena di decadenza. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 29 settembre 2006 sara' pubblicato un avviso avente ad oggetto: 1) la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale prova di preselezione; 2) la data, l'ora e la sede di svolgimento delle prove scritte; 3) la data in cui verranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»: gli esiti della eventuale prova di preselezione; l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con indicazione del punteggio riportato nelle prove scritte; l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di partecipazione o per mancato superamento delle prove scritte; la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova orale; 4) l'eventuale rinvio della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale delle comunicazioni di cui sopra. Gli avvisi di cui sopra, pubblicati nella Gazzetta Ufficiale, hanno valore di comunicazioni collettive ai sensi dell'art. 9 del regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita' degli studi di Perugia del personale tecnico-amministrativo e dirigente. Dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale degli esiti della eventuale prova di preselezione, degli elenchi degli ammessi alla prova orale e degli esclusi dalla procedura selettiva, decorrera' il termine per eventuali impugnative (nel termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di centoventi giorni al Presidente della Repubblica). La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al presente articolo sara' considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa. Per essere ammessi a sostenere le prove di cui al presente articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di identita', passaporto, patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'Amministrazione dello Stato. I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validita' previsto per ciascuno di essi. Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati, le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.