Art. 6. Svolgimento delle prove di esame, programma e diario Gli esami della selezione consisteranno in una prova scritta ed in un colloquio. Il programma sul quale vertera' la prova scritta e' il seguente: elementi di meccanica dei materiali e delle strutture; prove meccaniche dei materiali; prove su elementi strutturali singoli e su strutture complesse. normative nazionali ed internazionali nel controllo e verifica dei materiali e delle strutture. organizzazione di un laboratorio prove materiali e strutture. Il colloquio si svolgera' sugli argomenti previsti per la prova scritta e sulla verifica della conoscenza della lingua inglese. Questa Universita' dara' notizia del giorno, dell'ora e del luogo in cui si terra' la prova scritta mediante comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo raccomandata a.r., non meno di quindici giorni prima dello svolgimento della prova stessa. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 7/10 o equivalente. Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed economicita' dell'azione amministrativa, questa amministrazione si riserva la facolta' di controllare solo le istanze di partecipazione alla selezione di coloro che avranno sostenuto e superato la prova scritta, ai fini delle eventuali esclusioni. Ai candidati ammessi alla prova orale, con raccomandata a.r., non meno di venti giorni prima dell'inizio della stessa, sara' data comunicazione del voto riportato nella prova scritta e del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli. Contestualmente, verra' comunicato loro il diario del colloquio con l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora in cui la stessa si svolgera'. La commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati relativamente alle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte. Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra' ottenuto una votazione di almeno 7/10 o equivalente. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della sede di esami. La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico. Il punteggio complessivo delle prove di esame, per ciascun candidato, e' dato dalla somma del voto conseguito nella prova scritta e della votazione riportata nella prova orale. In caso di presentazione di piu' di duecento domande di partecipazione alla selezione, si procedera' ad una preselezione mediante appositi tests a risposta multipla da risolvere in un tempo predeterminato, finalizzata all'ammissione alle prove concorsuali di un massimo di cento candidati. A conclusione della prova preselettiva, sara' formata un'apposita graduatoria di merito. Saranno ammessi a sostenere la selezione coloro che avranno conseguito nella preselezione una votazione pari o superiore a 21/30 o equivalente nel limite del numero di 100. Nel caso di ex equo saranno ammessi tutti i candidati a parita' di punteggio. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati dovranno essere muniti, con l'esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge: tessera postale; porto d'armi; patente automobilistica; passaporto; carta d'identita'. Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alle prove sara' considerata come rinuncia alla pubblica selezione, quale ne sia la causa.