Art. 6 Titoli di merito 1. Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito e' di punti 20/100. La tipologia dei titoli valutabili e' la seguente: Formazione (max 10 punti) a. Titoli di studio ulteriori rispetto a quello di partecipazione alla procedura: laurea: 3 punti; laurea magistrale o specialistica: 2 punti; laurea ordinamenti ante decreto ministeriale n. 509/99: 5 punti; dottorato di ricerca: 2 punti. Altro titolo universitario «post lauream»: 1 punto (es. master, corso di perfezionamento, ecc.) b. Certificazione di lingua inglese di livello B2 o superiore secondo la classificazione de l«Quadro Comune Europeo di riferimento (CEFR)»: 2 punti. c. altro titolo non universitario inerente la professionalita' richiesta (es. attivita' formative con valutazione finale, certificazioni di lingua inglese inferiori al livello B2, la patente europea per l'uso del Computer o altre certificazioni informatiche.): 0,5 punti Sono escluse dalla valutazione le certificazioni antincendio e quelle relative al pronto soccorso. Esperienze professionali (max punti 10). a. Saranno assegnati punti 1 ogni 6 mesi di esperienza professionale in Enti pubblici e/o privati in settori inerenti o affini al profilo richiesto. Per il calcolo verranno valutati i periodi continuativi di servizio pari o superiori a 6 mesi, maturati con rapporti di lavoro subordinato, con contratti di lavoro autonomo o altri rapporti giuridici. Periodi inferiori saranno calcolati di conseguenza. b. Saranno attribuiti punti 0,3 ogni 6 mesi di stage/tirocinio in Enti pubblici e/o privati in settori attinenti il profilo. Per il calcolo verranno valutati i periodi continuativi di stage pari o superiori a 6 mesi. Periodi inferiori saranno calcolati di conseguenza. 2. Ai fini dell'attribuzione dei punteggi relativi alle esperienze professionali, il candidato dovra' indicare in modo preciso e sintetico: a) le attivita' svolte; b) l'inquadramento contrattuale (es. lavoro subordinato ovvero co.co.co/prestazione professionale, altra tipologia di rapporto giuridico e/o stage) con l'indicazione, ove previsto, del livello/categoria di inquadramento secondo la disciplina dei contratti collettivi; c) il periodo di tempo lavorato e gli estremi identificativi del soggetto pubblico o privato presso cui ha svolto servizio (esatta denominazione; C.F. o partita IVA; indirizzo della sede legale). 3. Per la valutazione dei titoli la commissione puo' stabilire ulteriori sotto criteri per la predetta tipologia di titoli.