Art. 6 
 
                          Titoli di merito 
 
    1. Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito
e' di  punti  20/100.  La  tipologia  dei  titoli  valutabili  e'  la
seguente: 
      Formazione (max 10 punti) 
        a.  Titoli  di  studio  ulteriori  rispetto   a   quello   di
partecipazione alla procedura: 
          laurea: 3 punti; 
          laurea magistrale o specialistica: 2 punti; 
          laurea ordinamenti ante decreto ministeriale  n. 509/99:  5
punti; 
          dottorato di ricerca: 2 punti. 
          Altro titolo universitario «post  lauream»:  1  punto  (es.
master, corso di perfezionamento, ecc.) 
        b. Certificazione di lingua inglese di livello B2 o superiore
secondo la classificazione de l«Quadro Comune Europeo di  riferimento
(CEFR)»: 2 punti. 
        c.   altro   titolo    non    universitario    inerente    la
professionalita' richiesta (es. attivita' formative  con  valutazione
finale, certificazioni di lingua inglese inferiori al livello B2,  la
patente  europea  per  l'uso  del  Computer  o  altre  certificazioni
informatiche.): 0,5 punti 
    Sono escluse dalla valutazione le  certificazioni  antincendio  e
quelle relative al pronto soccorso. 
      Esperienze professionali (max punti 10). 
        a. Saranno assegnati  punti  1  ogni  6  mesi  di  esperienza
professionale in Enti pubblici e/o  privati  in  settori  inerenti  o
affini al profilo richiesto.  Per  il  calcolo  verranno  valutati  i
periodi continuativi di servizio pari o superiori a 6 mesi,  maturati
con rapporti di lavoro subordinato, con contratti di lavoro  autonomo
o altri rapporti giuridici. Periodi inferiori  saranno  calcolati  di
conseguenza. 
        b.  Saranno   attribuiti   punti   0,3   ogni   6   mesi   di
stage/tirocinio in Enti pubblici e/o privati in settori attinenti  il
profilo. Per il calcolo verranno valutati i periodi  continuativi  di
stage pari o superiori a 6 mesi. Periodi inferiori saranno  calcolati
di conseguenza. 
    2.  Ai  fini  dell'attribuzione  dei   punteggi   relativi   alle
esperienze  professionali,  il  candidato  dovra'  indicare  in  modo
preciso e sintetico:  a)  le  attivita'  svolte;  b)  l'inquadramento
contrattuale  (es.  lavoro  subordinato  ovvero  co.co.co/prestazione
professionale, altra tipologia di rapporto giuridico e/o  stage)  con
l'indicazione, ove previsto, del livello/categoria  di  inquadramento
secondo la disciplina dei contratti  collettivi;  c)  il  periodo  di
tempo lavorato e gli estremi identificativi del soggetto  pubblico  o
privato presso cui ha svolto servizio (esatta denominazione;  C.F.  o
partita IVA; indirizzo della sede legale). 
    3. Per la valutazione dei titoli la  commissione  puo'  stabilire
ulteriori sotto criteri per la predetta tipologia di titoli.