Art. 6 Prove d'esame Per ragioni di celerita' ed efficienza del procedimento, in considerazione del rapporto tra il numero dei posti messi a concorso e il numero dei candidati ammessi alla selezione, l'Ateneo puo' procedere all'espletamento di prove di preselezione di tipo attitudinale, da svolgersi anche con l'ausilio di mezzi automatizzati. La prova di preselezione, se attuata, consistera' in test a risposta multipla e/o domande a risposta sintetica atti a rilevare le caratteristiche attitudinali e sulle materie oggetto delle prove concorsuali. La preselezione sara' superata con una votazione di almeno 21/30 o equivalente. La valutazione conseguita in sede di preselezione non concorre alla formazione del voto finale. I candidati portatori di handicap affetti da invalidita' uguale o superiore all'80% non sono tenuti a sostenere la prova preselettiva. Gli interessati che intendano avvalersi di tale facolta' possono farlo in sede di compilazione della domanda. Gli esami consisteranno in due prove scritte, oppure una scritta ed una pratica con eventuale relazione scritta, e una prova orale secondo il seguente programma: 1) prima prova - vertera' sui seguenti argomenti: legislazione universitaria; Statuto di Ateneo; regolamenti dell'Ateneo, con particolare riferimento ai servizi agli studenti, agli affari generali e agli approvvigionamenti; cerimoniale di stato; organizzazione di eventi; gestione degli spazi dell'Ateneo; flussi e archivi documentali; pianificazione degli spazi secondo la normativa della sicurezza. 2) seconda prova: risoluzione di un caso pratico in merito alle funzioni che i vincitori dovranno svolgere; 3) prova orale: vertera' sulle materie oggetto della prime due prove. Saranno inoltre valutate la conoscenza delle applicazioni informatiche piu' diffuse e della lingua inglese.