Art. 7.

         Presentazione dei documenti da parte dei vincitori

    I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali verra'
disposta   l'assunzione   in   servizio,   prima  di  procedere  alla
stipulazione   del   contratto   individuale   di   lavoro   ai  fini
dell'assunzione stessa, dovranno far pervenire all'indirizzo indicato
all'art. 3,  comma 2, del presente bando, entro il termine perentorio
di  trenta  giorni decorrenti dalla data di ricevimento dell'apposita
comunicazione,   un   certificato   medico,  rilasciato  dall'azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare in
servizio  permanente effettivo, dal quale risulti che il candidato e'
fisicamente  idoneo  all'impiego; qualora il candidato sia affetto da
una  qualsiasi  imperfezione fisica, il certificato medico deve farne
menzione  ed indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al
servizio.
    Per  quanto  riguarda  i candidati disabili il certificato medico
deve  contenere,  oltre  ad  una  esatta descrizione delle condizioni
attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
il  disabile non ha perduto ogni capacita' lavorativa e che egli, per
la  natura  ed il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
riuscire  di  danno  alla  salute ed alla incolumita' dei compagni di
lavoro  ed alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e'
compatibile con l'esercizio delle mansioni dell'impiego cui aspira.
    La  capacita'  lavorativa  del candidato portatore di handicap e'
accertata  dalla commissione di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso.