Art. 10. Costituzione del rapporto di lavoro L'amministrazione procedera' all'assunzione del concorrente dichiarato vincitore nel profilo di collaboratore tecnico - settima qualifica - area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria, subordinatamente all'accertamento della disponibilita' finanziaria, come disposto dalla normativa in vigore. Il candidato dichiarato vincitore del concorso sara' chiamato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, come previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato il 21 maggio 1996. Il trattamento economico verra' attribuito in base alle vigenti disposizioni. L'immissione in servizio puo' avvenire in attesa della regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia. Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione dell'inefficacia vengono comunque compensate. Il dipendente e' soggetto ad un periodo di prova della durata di tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del contratto collettivo nazionale di lavoro attualmente in vigore. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. La sede di servizio e' presso uno degli insediamenti dell'Universita' degli studi di Trieste. L'orario di servizio e' articolato su cinque giorni.