IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15; Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077; Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808; Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre 1981; Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del 20 maggio 1983 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data 21 maggio 1996; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403; Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387; Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Universita' per stranieri di Siena da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 89 del 12 luglio 1999; Vista la deliberazione adottata dal consiglio di amministrazione nell'adunanza del 22 giugno 1999; Accertata la disponibilita' dei fondi; Decreta: Art. 1. Presso l'Universita' per stranieri di Siena e' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di operatore amministrativo (quinta qualifica), dell'area amministrativo-contabile. Art. 2. Requisiti per l'ammissione al concorso Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di istruzione di secondo grado, oppure diploma di primo grado piu' attestato di attivita' lavorativa specifica attinente la professionalita' richiesta, prestata per almeno due anni presso enti pubblici o aziende specializzate di settore. Si terra' conto di eventuali equipollenze disposte dalla normativa vigente. b) cittadinanza di uno degli Stati membri della Comunita' economica europea (ai fini del presente provvedimento sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani appartenenti alla Repubblica); c) eta' non inferiore agli anni 18; d) godimento dei diritti politici; e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari; f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica i vincitori, in base alla normativa vigente. Non possono prendere parte al concorso coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Per difetto dei requisiti puo' essere disposta, in qualsiasi momento e con provvedimento formale motivato, l'esclusione dal concorso. Art. 3. Domanda e termine di presentazione Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice, dovranno essere indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' per stranieri di Siena, via Pantaneto, 45 - 53100 Siena e presentate direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro trenta giorni che decorrono dal giorno successivo a quello di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica del presente bando anche in forma di avviso. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. La domanda deve essere redatta secondo lo schema che viene allegato (Allegato A) al presente bando di concorso e deve riportare le seguenti indicazioni: a) cognome, nome e indirizzo di residenza; b) la data e il luogo di nascita; c) la cittadinanza posseduta; d) il comune nelle cui liste elettorali il candidato e' iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) le eventuali condanne penali riportate; f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2 del presente bando (con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato); g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; h) i servizi prestati presso le pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione; i) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le comunicazioni. L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda ne' per eventuali disguidi postali, telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove. Art. 4. Commissione giudicatrice La commissione esaminatrice e' nominata dal rettore nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia. Art. 5. Prove di esame Il concorso consistera' in due prove scritte o pratiche ed in una orale che comprendera' anche l'accertamento della conoscenza della lingua inglese come da allegato programma (Allegato B). Il diario delle prove sara' comunicato ai singoli candidati almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove di esame nei locali, nel giorno e nell'ora indicata nella comunicazione, muniti di idoneo ed aggiornato documento di riconoscimento. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna delle prove scritte o pratiche il punteggio minimo di 21/30. La prova orale non si intendera' superata se i candidati non otterranno una votazione di almeno 21/30. Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale sara' data apposita comunicazione con l'indicazione del voto riportato in ciascuna prova, almeno venti giorni prima della data fissata per la prova orale. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la commissione esaminatrice affiggera' nella sede degli esami l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Art. 6. Titoli di precedenza e preferenza I concorrenti che abbiano superato la prova orale, a parita' di valutazione, dovranno far pervenire all'amministrazione, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova stessa, i documenti in carta semplice attestanti il possesso del titolo di riserva, preferenza e precedenza di cui tener conto. Da tali documenti dovra' altresi' risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Art. 7. Formulazione ed approvazione della graduatoria Espletate le prove del concorso, la commissione formula la graduatoria definitiva di merito secondo l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato costituita dalla somma della media dei voti riportati nelle prove, scritte o pratiche, e dal voto riportato nella prova orale. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore del concorso, e' approvata con provvedimento del direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' contestualmente resa pubblica mediante affissione all'albo dell'Universita' per stranieri di Siena. Di tale pubblicazione verra' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, 4a serie speciale. Dalla data di approvazione decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria rimarra' efficace per un termine di due anni dall'approvazione. Art. 8. Assunzione in servizio Il candidato risultato vincitore sara' invitato, a mezzo telegramma, a stipulare un contratto individuale di lavoro conformemente a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita' vigente, e sara' assunto in via provvisoria con riserva di accertamento dei requisiti prescritti per la qualifica per la quale e' risultato vincitore. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore dovra' produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in base alla normativa vigente in materia. Il vincitore che senza giustificato motivo non assumera' servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto di stipula del contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorreranno dal giorno di presa in servizio. Art. 9. Comunicazioni Per quanto non espressamente disciplinato dal regolamento per i procedimenti di selezione ed assunzione del personale tecnico ed amministrativo dell'Universita' per stranieri di Siena continuano a trovare applicazione le norme generali in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche' le norme generali disciplinanti lo svolgimento dei concorsi e della altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute nel contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto universita'. I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione, ai sensi dell'art. 10 e visto l'art. 12 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale rapporto di lavoro. Il presente bando anche in forma di avviso sara' inoltrato al Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami". Siena, 7 febbraio 2000 Il direttore amministrativo: Merolli