IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del
20 maggio 1983 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Universita' per stranieri di Siena da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 89 del
12 luglio 1999;
Vista la deliberazione adottata dal consiglio di amministrazione
nell'adunanza del 22 giugno 1999;
Accertata la disponibilita' dei fondi;
Decreta:
Art. 1.
Presso l'Universita' per stranieri di Siena e' indetto un
concorso pubblico, per esami, ad un posto di operatore amministrativo
(quinta qualifica), dell'area amministrativo-contabile.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di istruzione di secondo grado, oppure diploma di
primo grado piu' attestato di attivita' lavorativa specifica
attinente la professionalita' richiesta, prestata per almeno due anni
presso enti pubblici o aziende specializzate di settore. Si terra'
conto di eventuali equipollenze disposte dalla normativa vigente.
b) cittadinanza di uno degli Stati membri della Comunita'
economica europea (ai fini del presente provvedimento sono equiparati
ai cittadini dello Stato italiano gli italiani appartenenti alla
Repubblica);
c) eta' non inferiore agli anni 18;
d) godimento dei diritti politici;
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce.
L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica i
vincitori, in base alla normativa vigente.
Non possono prendere parte al concorso coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o decaduti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
Per difetto dei requisiti puo' essere disposta, in qualsiasi
momento e con provvedimento formale motivato, l'esclusione dal
concorso.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
dovranno essere indirizzate al direttore amministrativo
dell'Universita' per stranieri di Siena, via Pantaneto, 45 - 53100
Siena e presentate direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro trenta
giorni che decorrono dal giorno successivo a quello di pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica del presente bando anche in
forma di avviso.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema che viene
allegato (Allegato A) al presente bando di concorso e deve riportare
le seguenti indicazioni:
a) cognome, nome e indirizzo di residenza;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza posseduta;
d) il comune nelle cui liste elettorali il candidato e'
iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2 del
presente bando (con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato);
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso le pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di risoluzione;
i) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
comunicazioni.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda ne' per eventuali
disguidi postali, telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati riconosciuti portatori di handicap, ai sensi
dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare
esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap, riguardo
l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice e' nominata dal rettore nel rispetto
delle vigenti disposizioni in materia.
Art. 5.
Prove di esame
Il concorso consistera' in due prove scritte o pratiche ed in una
orale che comprendera' anche l'accertamento della conoscenza della
lingua inglese come da allegato programma (Allegato B).
Il diario delle prove sara' comunicato ai singoli candidati
almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove di esame nei
locali, nel giorno e nell'ora indicata nella comunicazione, muniti di
idoneo ed aggiornato documento di riconoscimento.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle prove scritte o pratiche il punteggio
minimo di 21/30.
La prova orale non si intendera' superata se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sara' data apposita comunicazione con l'indicazione del voto
riportato in ciascuna prova, almeno venti giorni prima della data
fissata per la prova orale.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione esaminatrice affiggera' nella sede degli esami l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno
riportato.
Art. 6.
Titoli di precedenza e preferenza
I concorrenti che abbiano superato la prova orale, a parita' di
valutazione, dovranno far pervenire all'amministrazione, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova stessa, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso del titolo di
riserva, preferenza e precedenza di cui tener conto. Da tali
documenti dovra' altresi' risultare il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
Art. 7.
Formulazione ed approvazione della graduatoria
Espletate le prove del concorso, la commissione formula la
graduatoria definitiva di merito secondo l'ordine decrescente dei
punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato
costituita dalla somma della media dei voti riportati nelle prove,
scritte o pratiche, e dal voto riportato nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore del
concorso, e' approvata con provvedimento del direttore
amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' contestualmente resa
pubblica mediante affissione all'albo dell'Universita' per stranieri
di Siena. Di tale pubblicazione verra' dato avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica, 4a serie speciale.
Dalla data di approvazione decorre il termine per eventuali
impugnative.
La graduatoria rimarra' efficace per un termine di due anni
dall'approvazione.
Art. 8.
Assunzione in servizio
Il candidato risultato vincitore sara' invitato, a mezzo
telegramma, a stipulare un contratto individuale di lavoro
conformemente a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di
lavoro del comparto universita' vigente, e sara' assunto in via
provvisoria con riserva di accertamento dei requisiti prescritti per
la qualifica per la quale e' risultato vincitore.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
Il vincitore che senza giustificato motivo non assumera' servizio
entro il termine stabilito, decade dal diritto di stipula del
contratto individuale di lavoro.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorreranno dal giorno di presa in servizio.
Art. 9.
Comunicazioni
Per quanto non espressamente disciplinato dal regolamento per i
procedimenti di selezione ed assunzione del personale tecnico ed
amministrativo dell'Universita' per stranieri di Siena continuano a
trovare applicazione le norme generali in materia di accesso ai
pubblici impieghi, nonche' le norme generali disciplinanti lo
svolgimento dei concorsi e della altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute nel contratto
collettivo nazionale del lavoro del comparto universita'.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione, ai sensi dell'art. 10 e visto l'art. 12 della legge
31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale rapporto di
lavoro.
Il presente bando anche in forma di avviso sara' inoltrato al
Ministero della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
Siena, 7 febbraio 2000
Il direttore amministrativo: Merolli