Art. 6.

                       Curriculum e colloquio

    Le   commissioni  esaminatrici  di  cui  al  precedente  articolo
procederanno  all'esame  del  curriculum formativo e professionale di
ognuno  dei  concorrenti  ammessi  e  all'effettuazione di successivo
colloquio individuale.
    Per   la  valutazione  disporranno,  per  ciascun  candidato,  di
complessivi 20 punti, cosi' ripartiti:
      a) 10 punti per il curriculum formativo e professionale;
      b) 10 punti per il colloquio.
    L'attribuzione  del  punteggio  di  cui al punto a) dovra' essere
accompagnata da sintetica motivazione, che tenga conto degli elementi
emersi dall'esame del curriculum.
    Il  colloquio  di  cui  alla  lettera  b)  si intende superato se
l'esaminato consegue un punteggio di almeno 6/10.
    La somma dei punteggi attribuiti nella valutazione del curriculum
e nel colloquio determinera' la posizione in graduatoria.
    Ai  fini  dell'accertamento  delle  conoscenze, delle capacita' e
delle  attitudini  indispensabili  per  l'espletamento dell'incarico,
tenendo   conto  della  natura  dello  stesso,  sara'  dato  rilievo,
rispettivamente,  nella valutazione del curriculum e del colloquio ai
seguenti elementi:
1) per   la   selezione   diretta   all'accertamento   degli   idonei
                                              all'incarico di medico:
    per  quanto  attiene  alla  valutazione  del  curriculum  saranno
considerate  le  seguente  categorie  di  titoli  secondo l'ordine di
elencazione:
      A)    attivita'   svolta   in   qualita'   di   medico   presso
amministrazioni pubbliche, strutture o enti pubblici e privati;
      B)  titoli  accademici e di studio, diversi da quello richiesto
per l'ammissione;
      C)   pubblicazioni,   docenze  ed  altri  titoli  di  studio  e
professionali, non contemplati nelle categorie di cui alle precedenti
lettere  A)  e  B),  dai  quali  si evinca il possesso di conoscenze,
capacita', attitudini allo svolgimento dell'incarico cui e' destinato
il concorrente.
    Il  colloquio  vertera'  su  argomenti  di  sanita' pubblica, con
particolare   riguardo   all'organizzazione  sanitaria  nazionale  ed
internazionale  e  agli  specifici  compiti  di igiene pubblica degli
uffici di sanita' marittima ed aerea del Ministero della sanita';
2) per  la  selezione  diretta  all'accertamento  degli  idonei  agli
                incarichi da conferire a personale tecnico-sanitario:
    per  quanto  attiene  alla  valutazione  del  curriculum  saranno
considerate  le  seguenti  categorie  di  titoli  secondo l'ordine di
elencazione:
      A)    attivita'   svolta   in   qualifiche   sanitarie   presso
amministrazioni pubbliche, strutture o enti pubblici o privati;
      B)   titoli   di   studio,  diversi  da  quello  richiesto  per
l'ammissione,    di    specializzazione,   di   approfondimento,   di
aggiornamento in materia sanitaria;
      C)  titoli  di  cultura  e professionali, non contemplati nelle
categorie di cui alle precedenti lettere A) e B), dai quali si evinca
il  possesso  di  conoscenze,  capacita', attitudine allo svolgimento
dell'incarico cui e' destinato il concorrente.
    Il  colloquio  vertera'  su  nozioni  di  sanita'  pubblica,  con
particolare   riguardo   all'organizzazione  sanitaria  nazionale  ed
internazionale,  all'igiene  ambientale  e  navale e all'igiene degli
alimenti;
3) per  la  selezione diretta all'accertamento dei concorrenti idonei
     agli incarichi da conferire a personale amministrativo laureato:
    Per  quanto  attiene  alla  valutazione  del  curriculum  saranno
considerate  le  seguenti  categorie  di  titoli  secondo l'ordine di
elencazione:
      A)  attivita'  lavorativa  e  professionale  corrispondente  al
titolo   di   studio   richiesto  per  la  selezione,  svolta  presso
amministrazioni pubbliche, strutture o enti pubblici o privati;
      B)  titoli  accademici e di studio, diversi da quello richiesto
per   l'ammissione,   di  specializzazione,  di  approfondimento,  di
aggiornamento;
      C)   pubblicazioni,  docenze  ed  altri  titoli  di  cultura  e
professionali,   noti   contemplati   nelle  categorie  di  cui  alle
precedenti  lettere  A)  e  B),  da  cui  si  denoti  il  possesso di
conoscenze,  capacita', attitudine allo svolgimento dell'incarico cui
e' destinato il concorrente.
    Il  colloquio  vertera'  su argomenti di organizzazione sanitaria
nazionale   ed   internazionale   e   sui   principali   processi  di
riorganizzazione della pubblica amministrazione;
4) per  la  selezione diretta all'accertamento dei concorrenti idonei
 agli incarichi da conferire a personale amministrativo non laureato:
    per  quanto  attiene  alla  valutazione  del  curriculum  saranno
considerate  le  seguente  categorie  di  titoli  secondo l'ordine di
elencazione:
      A)  attivita'  lavorativa,  corrispondente  a  titolo di studio
richiesto    per   l'ammissione   alla   selezione,   svolta   presso
amministrazioni pubbliche, strutture o enti pubblici o privati;
      B) titoli   di   studio,   diversi   da  quello  richiesto  per
l'ammissione,    di    specializzazione,   di   approfondimento,   di
aggiornamento in materria sanitaria;
      C)  altri  titoli  di  cultura e professionali, non contemplati
nelle  categorie  di  cui  alle precedenti lettere A) e B), da cui si
denoti   il   possesso  di  conoscenze,  capacita';  attitudine  allo
svolgimento dell'incarico cui e' destinato il concorrente.
    Il  colloquio  vertera' su nozioni di diritto amministrativo e di
organizzazione sanitaria nazionale ed internazionale.
    Comunicazioni  riguardanti  lo svolgimento del colloquio, saranno
effettuate  tramite  avviso  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie  speciale  -  del  30 maggio  2000. Tale avviso avra' valore di
notifica a tutti gli effetti.