Art. 6. Curriculum e colloquio Le commissioni esaminatrici di cui al precedente articolo procederanno all'esame del curriculum formativo e professionale di ognuno dei concorrenti ammessi e all'effettuazione di successivo colloquio individuale. Per la valutazione disporranno, per ciascun candidato, di complessivi 20 punti, cosi' ripartiti: a) 10 punti per il curriculum formativo e professionale; b) 10 punti per il colloquio. L'attribuzione del punteggio di cui al punto a) dovra' essere accompagnata da sintetica motivazione, che tenga conto degli elementi emersi dall'esame del curriculum. Il colloquio di cui alla lettera b) si intende superato se l'esaminato consegue un punteggio di almeno 6/10. La somma dei punteggi attribuiti nella valutazione del curriculum e nel colloquio determinera' la posizione in graduatoria. Ai fini dell'accertamento delle conoscenze, delle capacita' e delle attitudini indispensabili per l'espletamento dell'incarico, tenendo conto della natura dello stesso, sara' dato rilievo, rispettivamente, nella valutazione del curriculum e del colloquio ai seguenti elementi: 1) per la selezione diretta all'accertamento degli idonei all'incarico di medico: per quanto attiene alla valutazione del curriculum saranno considerate le seguente categorie di titoli secondo l'ordine di elencazione: A) attivita' svolta in qualita' di medico presso amministrazioni pubbliche, strutture o enti pubblici e privati; B) titoli accademici e di studio, diversi da quello richiesto per l'ammissione; C) pubblicazioni, docenze ed altri titoli di studio e professionali, non contemplati nelle categorie di cui alle precedenti lettere A) e B), dai quali si evinca il possesso di conoscenze, capacita', attitudini allo svolgimento dell'incarico cui e' destinato il concorrente. Il colloquio vertera' su argomenti di sanita' pubblica, con particolare riguardo all'organizzazione sanitaria nazionale ed internazionale e agli specifici compiti di igiene pubblica degli uffici di sanita' marittima ed aerea del Ministero della sanita'; 2) per la selezione diretta all'accertamento degli idonei agli incarichi da conferire a personale tecnico-sanitario: per quanto attiene alla valutazione del curriculum saranno considerate le seguenti categorie di titoli secondo l'ordine di elencazione: A) attivita' svolta in qualifiche sanitarie presso amministrazioni pubbliche, strutture o enti pubblici o privati; B) titoli di studio, diversi da quello richiesto per l'ammissione, di specializzazione, di approfondimento, di aggiornamento in materia sanitaria; C) titoli di cultura e professionali, non contemplati nelle categorie di cui alle precedenti lettere A) e B), dai quali si evinca il possesso di conoscenze, capacita', attitudine allo svolgimento dell'incarico cui e' destinato il concorrente. Il colloquio vertera' su nozioni di sanita' pubblica, con particolare riguardo all'organizzazione sanitaria nazionale ed internazionale, all'igiene ambientale e navale e all'igiene degli alimenti; 3) per la selezione diretta all'accertamento dei concorrenti idonei agli incarichi da conferire a personale amministrativo laureato: Per quanto attiene alla valutazione del curriculum saranno considerate le seguenti categorie di titoli secondo l'ordine di elencazione: A) attivita' lavorativa e professionale corrispondente al titolo di studio richiesto per la selezione, svolta presso amministrazioni pubbliche, strutture o enti pubblici o privati; B) titoli accademici e di studio, diversi da quello richiesto per l'ammissione, di specializzazione, di approfondimento, di aggiornamento; C) pubblicazioni, docenze ed altri titoli di cultura e professionali, noti contemplati nelle categorie di cui alle precedenti lettere A) e B), da cui si denoti il possesso di conoscenze, capacita', attitudine allo svolgimento dell'incarico cui e' destinato il concorrente. Il colloquio vertera' su argomenti di organizzazione sanitaria nazionale ed internazionale e sui principali processi di riorganizzazione della pubblica amministrazione; 4) per la selezione diretta all'accertamento dei concorrenti idonei agli incarichi da conferire a personale amministrativo non laureato: per quanto attiene alla valutazione del curriculum saranno considerate le seguente categorie di titoli secondo l'ordine di elencazione: A) attivita' lavorativa, corrispondente a titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione, svolta presso amministrazioni pubbliche, strutture o enti pubblici o privati; B) titoli di studio, diversi da quello richiesto per l'ammissione, di specializzazione, di approfondimento, di aggiornamento in materria sanitaria; C) altri titoli di cultura e professionali, non contemplati nelle categorie di cui alle precedenti lettere A) e B), da cui si denoti il possesso di conoscenze, capacita'; attitudine allo svolgimento dell'incarico cui e' destinato il concorrente. Il colloquio vertera' su nozioni di diritto amministrativo e di organizzazione sanitaria nazionale ed internazionale. Comunicazioni riguardanti lo svolgimento del colloquio, saranno effettuate tramite avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - del 30 maggio 2000. Tale avviso avra' valore di notifica a tutti gli effetti.