Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro
L'Osservatorio procedera' all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore subordinatamente all'accertamento della
disponibilita' finanziaria in bilancio, mediante contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato, secondo le indicazioni
ed in osservanza delle clausole del vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto Universita', sotto condizione
dell'esistenza dei requisiti prescritti. A tal fine il vincitore
dovra' presentare, nel termine di trenta giorni dalla stipula del
contratto i seguenti documenti:
1) certificato medico, in bollo, rilasciato dall'Unita'
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare o
medico condotto o dall'ufficiale sanitario attestante la sana e
robusta costituzione e l'idoneita' fisica e psichica all'impiego.
Qualora un candidato sia affetto da qualche imperfezione, il
certificato ne deve fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio suddetto. Nel certificato stesso
dovra' essere precisato che e' stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837;
2) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4 gennaio 1968, n. l5 e degli articoli l e 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre l 998, n. 403 dalla quale
risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) residenza;
c) cittadinanza;
d) godimento dei diritti politici;
e) iscrizione nelle liste elettorali;
f) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali
procedimenti penali pendenti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
h) l'eventuale servizio prestato presso pubbliche
amministrazioni;
i) il possesso del titolo di studio prescritto dall'art. 2,
punto a) del presente bando;
j) il consenso al trattamento dei dati personali.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il candidato invalido dovra' produrre, ai sensi dell'art. l9,
secondo comma, della legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione
rilasciata da un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per
la natura e il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
essere di pregiudizio alla salute ed incolumita' dei compagni di
lavoro o alla sicurezza degli impianti e che sia idoneo a
disimpegnare le mansioni dell'impiego per il quale concorre.
L'amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di sottoporre
il vincitore a visita medica di controllo; colui che non sia
riconosciuto idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla
visita e' escluso dal concorso.
Il vincitore e' tenuto a presentare una dichiarazione
sottoscritta sotto la propria responsabilita' fatto salvo quanto
disposto dall'art. 18, comma 8, del vigente contratto di lavoro del
comparto Universita' di non avere altri rapporti di impiego pubblico
o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del D.Lgs. n. 29 del 1993,
ovvero a presentare la dichiarazione di opzione per la nuova
amministrazione.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilita' di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvedera' all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.