IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077 e n. 1079; Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre 1981; Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, come integrato e modificato dal decreto interministeriale 27 luglio 1988, n. 534, nonche' le successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23; Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958 Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693; Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto universita' 1994/1997; Vista la legge 15 gennaio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403; Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Vista la legge 23 dicembre 99, n. 488; Visto il Regolamento disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione del personale tecnico-amministrativo dell'universita' degli studi di Trieste, approvato dal Consiglio di amministrazione in data 30 novembre 1999; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione decreto direttoriale 16 luglio 1998, con la quale viene approvata l'emissione fra gli altri di un bando di concorso per la copertura di otto unita' di VI livello dell'area amministrativo-contabile - profilo di assistente amministrativo; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione deecreto direttoriale 21 luglio 1999, con la quale viene confermata l'assegnazione di otto unita' di VI livello dell'area amministrativo-contabile - profilo di assistente amministrativo; Decreta Art. 1. Numero dei posti messi a concorso E' indetto un concorso riservato, per esami, ad otto posti di assistente amministrativo (sesta qualifica funzionale) dell'area funzionale amministrativo-contabile dell'universita' degli studi di Trieste. Art. 2. Requisiti per l'ammissione Sono ammessi al concorso i candidati appartenenti alla V qualifica funzionale, che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) anzianita' di servizio presso le universita' e gli istituti di istruzione universitaria di almeno tre anni. b) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado, ivi compreso il diploma rilasciato da istituti magistrali e da licei artistici, ovvero diploma di istruzione secondaria di primo grado piu' attestato o diploma di qualifica professionale inerente alle mansioni specifiche dell'operatore amministrativo, rilasciato ai sensi delle vigenti disposizioni di legge in materia di formazione professionale. Tali requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. c) idoneita' fisica all'impiego. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti puo' essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato dell'amministrazione. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Art. 3. Presentazione della domanda. Termini e modalita' Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte, indirizzate al Direttore amministrativo dell'universita' degli studi di Trieste, piazzale Europa, 1, devono pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Le domande di ammissione al concorso spedite a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine indicato, si considerano prodotte in tempo utile, a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante, e dovranno riportare sulla busta il seguente indirizzo: Al direttore amministrativo dell'universita' degli studi di Trieste, ripartizione personale tecnico-amministrativo, gestione stato giuridico, piazzale Europa n. 1 - 34127 Trieste. Nella domanda i candidati devono dichiarare: 1) cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del marito); 2) il concorso cui intendono partecipare; 3) la data ed il luogo di nascita; 4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di quella di uno degli stati membri dell'Unione europea; 5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle liste medesime; 6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico; 7) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso, di cui sono in possesso, con l'indicazione della data e dell'Istituto di conseguimento; 8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi militari; 9) gli eventuali servizi prestati precedentemente all'impiego attuale presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di tali rapporti di impiego pubblico; 10) il servizio prestato presso le Universita' e gli istituti di istruzione universitaria; 11) gli eventuali titoli di preferenza posseduti; 12) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente le eventuali variazioni. I cittadini degli stati membri dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge n. 104/1992. Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 6) e 9) vengono considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito. Del pari non si terra' conto delle domande che non contengano le indicazioni precisate nel presente articolo: l'omissione anche di una sola dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dal concorso. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. Art. 4 Commissione giudicatrice La commissione giudicatrice del concorso e' nominata ai sensi del vigente regolamento. Art. 5. Prove di esame L'esame consta di una prova scritta e di una prova orale tendenti a verificare le capacita' professionali dei candidati al disimpegno delle mansioni proprie del profilo del posto messo a concorso. In particolare il programma sara' il seguente: prova scritta: nozioni relative a: legislazione universitaria, carriera degli studenti, fondo sociale europeo; uso di Word 6 e Excel 5 (test su personal computer). prova orale: vertera' sulle materie della prova scritta, piu' statuto e regolamento amministrativo-contabile dell'universita' di Trieste e ricerche in Internet. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Parimenti non si intende superata la prova orale se il candidato non consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente. Il punteggio complessivo e' determinato sommando il voto riportato nella prova scritta con il voto ottenuto nella prova orale. Art. 6. Diario delle prove di esame Il calendario della prova d'esame verra' comunicato ai candidati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nella prova scritta. L'avviso per la presentazione alla prova orale viene dato ai singoli candidati, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla, ovvero tramite avviso pubblico nella sede e secondo il calendario notificato dalla commissione giudicatrice durante lo svolgimento delle prove scritte. Art. 7. Documenti di riconoscimento Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio; b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una pubblica amministrazione; c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o passaporto o carta d'identita'. I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validita' previsto per ciascuno di essi. Art. 8. Preferenze, precedenze e riserve di posti I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far valere i titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare i relativi documenti in originale o in copia autenticata. Dai documenti stessi deve risultare il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti e' di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui i candidati avranno sostenuto la prova orale. In luogo di detta documentazione, i candidati possono produrre la dichiarazione sostitutiva di cui al decreto legislativo n. 403/1998, nei termini e con le modalita' previste dai commi precedenti del presente articolo. I suddetti documenti devono essere inviati al Direttore amministrativo dell'universita' degli studi di Trieste ripartizione personale tecnico amministrativo gestione stato giuridico, piazzale Europa, 1 - 34127 Trieste e vengono considerati prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) i militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: a) dalla minore eta'; b) dal voto piu' alto riportato nel titolo di studio richiesto per l ammissione al concorso. Art. 9. Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e pubblicazione delle graduatorie Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del direttore amministrativo sara' approvata la graduatoria di merito, formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato e con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 8 del presente bando e dichiarati i vincitori del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego. La graduatoria di merito e quella dei vincitori saranno pubblicate all'albo ufficiale della ripartizione personale tecnico-amministrativo dell'universita' degli studi di Trieste, piazzale Europa, 1. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ยช serie speciale. Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione. Entro il suddetto termine di ventiquattro mesi l'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria sia per l'assunzione dei vincitori, sia al fine di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Nelle ipotesi in cui la presente procedura concorsuale risultasse deserta o in difetto di vincitori, i relativi posti verranno ribanditi con concorso pubblico. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso. Art. 10. Costituzione del rapporto di lavoro L'amministrazione procedera' all'assunzione dei concorrenti dichiarati vincitori nel profilo di assistente amministrativo - VI qualifica - area funzionale amministrativo-contabile, subordinatamente all'accertamento della disponibilita' finanziaria, come disposto dalla normativa in vigore. I candidati dichiarati vincitori del concorso saranno chiamati a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, come previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro stipulato il 21 maggio 1996. Il trattamento economico verra' attribuito in base alle vigenti disposizioni. L'immissione in servizio puo' avvenire in attesa della regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia. Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione dell'inefficacia vengono comunque compensate. I dipendenti sono soggetti ad un periodo di prova della durata di tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del contratto collettivo nazionale del lavoro attualmente in vigore. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, i dipendenti si intendono confermati in servizio e viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. La sede di servizio e' presso uno degli insediamenti dell'Universita' degli studi di Trieste. L'orario di servizio e' articolato su cinque giorni. Art. 11. Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare al direttore amministrativo di questa Universita', nelle forme previste dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente bando, entro il termine di trenta giorni dalla data di effettiva assunzione in servizio, o di formale richiesta. Art. 12. Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 ottobre 1996, n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'universita' degli studi di Trieste, ripartizione personale tecnicoamministrativo, gestione stato giuridico, per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge n. 675/1996, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano. Art. 13. R i n v i o Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempreche' applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nei decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e 3 maggio 1957, n. 686, nel decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983, nella legge 29 gennaio 1986, n. 23 e nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e nelle successive norme di integrazione e modificazione, e nel regolamento disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione del personale tecnico-amministrativo dell'universita' degli studi di Trieste. Trieste, 31 marzo 2000 Il direttore amministrativo: Zingone