Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito
Il concorrente chiamato in servizio deve presentare, entro il
termine di trenta giorni dall'assunzione in servizio, i seguenti
documenti redatti su carta bollata, tranne quello indicato al punto
e):
a) diploma originale o copia autenticata del titolo di studio
prescritto per la partecipazione al concorso. In caso di smarrimento
o di distruzione del diploma, il candidato dovra' presentare il
documento sostitutivo previsto dalle vigenti disposizioni, rilasciato
dalla competente autorita' nonche' certificazione attestante
l'iscrizione all'albo professionale.
Qualora il diploma non sia stato di fatto ancora rilasciato e'
consentito di presentare, in luogo di esso, il certificato diploma
contenente la dichiarazione che esso sostituisce a tutti gli effetti
il diploma fino a quando quest'ultimo potra' essere rilasciato;
b) iscrizione all'albo professionale da almeno tre anni;
c) attestato sulla direzione lavori pubblici con buon esito
d) attestato idoneita' per il coordinamento in fase di
progettazione e di esecuzione dei piani di sciurezza;
e) estratto dell'atto di nascita;
f) certificato di cittadinanza italiana oppure certificato
comprovante il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
g) certificato di godimento dei diritti politici rilasciato dal
sindaco del comune di residenza. I cittadini appartenenti a uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono presentare certificato di
godimento dei diritti civili e politici anche nello stato di
appartenenza;
h) certificato generale del casellario giudiziale rilasciato
dal segretario della procura della Repubblica. Tale documento non
puo' essere sostituito con il certificato penale;
i) documento aggiornato a data recente relativo agli obblighi
militari e cioe' a seconda dei casi, copia o estratto dello stato di
servizio militare o del foglio matricolare ovvero certificato di
esito di leva o di iscrizione nelle liste di leva.
In sostituzione dei sopracitati documenti i vincitori potranno
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazioni, cosi' come
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
j) certificato rilasciato da un medico militare o dal medico
provinciale o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza, dal
quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale concorre.
Qualora il candidato sia affetto da qualsiasi imperfezione
fisica, il certificato deve farne menzione ed indicare se
l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio.
Per quanto riguarda gli aspiranti invalidi di guerra ed
assimilati, il certificato medico deve contenere, oltre ad una esatta
descrizione delle attuali condizioni dell'invalido risultanti da un
esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha perduto
ogni capacita' lavorativa, che egli, per la natura e il grado della
sua invalidita' non puo' riuscire di danno alla salute ed alla
incolumita' dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli impianti e
che il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio delle mansioni
del ruolo impiegatizio cui aspira.
Il certificato medico deve precisare, inoltre, anche per i non
invalidi, che e' stato eseguito l'accertamento sierologico del
sangue, ai fini dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.
L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nei termini di cui al primo comma, i soli documenti di
cui alle lettere a) e j) nonche' una copia integrale dello stato
matricolare in competente bollo.
I concorrenti che si trovino alle armi per servizio di leva
debbono presentare, nel ripetuto termine di cui al primo comma,
soltanto i seguenti documenti redatti su carta bollata:
1) titolo di studio;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato generale del casellario giudiziario;
4) certificato rilasciato dal comandante del Corpo di
appartenenza, dal quale risulti che sono in possesso del requisito
dell'idoneita' fisica all'impiego e che e' stato eseguito nei loro
confronti l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7
della legge 25 luglio 1956, n. 537.
I documenti di cui alle lettere f), g), ed i) ed il certificato
di cui al n. 4 debbono essere di data non anteriore di oltre sei mesi
a quella del ricevimento dell'invito a produrli.
I certificati di cui alle lettere f) e g) dovranno, altresi',
attestare che gli interessati erano in possesso della cittadinanza
italiana e il godimento dei diritti politici anche alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Le firme apposte sui documenti che i candidati sono tenuti a
presentare non sono soggette a legalizzazione. Sono fatti salvi i
casi previsti dagli articoli 16 e 17 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15.
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da questa Universita'.