Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Dichiarazioni da formularsi nella domanda
La domanda di assunzione - redatta in carta semplice
conformemente all'allegato 1) ed indirizzata al Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica,
Dipartimento affari economici - Ufficio V personale, piazzale J. F.
Kennedy n. 20 - 00144 Roma, deve essere presentata direttamente o a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, oppure tramite posta
celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro
mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal
giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabile a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati devono dichiarare nella domanda, sotto la propria
responsabilita':
cognome e nome (le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
la data e il luogo di nascita;
il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali (se cittadini
italiani), ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle medesime;
il possesso del titolo di studio richiesto sub art. 1 del
presente bando e la votazione riportata;
la conoscenza di una lingua straniera comunitaria che
costituira' oggetto della prova di cui all'allegato 2 del presente
bando;
precedenti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo
determinato, purche' non conclusi per demerito;
adempimento degli obblighi militari;
di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione etc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
di non essere stati licenziati, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento e di non essere stati dichiarati decaduti da
altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile;
di essere idonei al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego cui la selezione si riferisce;
il recapito eletto ai fini della selezione.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
devono dichiarare, altresi', di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento.
Ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i
candidati portatori di handicap, per richiedere i benefici previsti
dall'art. 20 della medesima legge, devono allegare alla domanda la
certificazione, in originale o copia autenticata, relativa allo
specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente
territorio.
La firma in calce alla domanda non richiede autenticazione ai
sensi dell'art. 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997, n. 127.