Art. 10.

      Applicazione del Contratto collettivo nazionale di lavoro

    I  vincitori  saranno  assunti  in  prova  nella  sesta qualifica
funzionale  con  diritto  al trattamento economico iniziale di cui al
Contratto collettivo nazionale di lavoro vigente. Il periodo di prova
ha la durata di tre mesi e non puo' essere rinnovato o prorogato alla
scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di prova di cui al comma 1, nel
restante  periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi  momento  senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di indennita'
sostitutiva di preavviso.
    Il   recesso   opera   dal   momento   della  comunicazione  alla
controparte.
    Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle  parti, il dipendeni si intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   anzianita'   dal   giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In  caso  di  recesso  la  retribuzione  viene  corrisposta  fino
all'ultimo   giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  ratei  della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.