In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 407
di reg. in data 12 aprile 2000 e' indetto avviso per l'attribuzione
di un incarico di dirigente medico responsabile di struttura
complessa - disciplina: medicina del lavoro e sicurezza degli
ambienti di lavoro. Ruolo sanitario inquadramento ex decreto
legislativo n. 502/1992 e s.m.i. dirigente sanitario, profilo
professionale medici.
Gli incarichi saranno conferiti alle condizioni e norme previste
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come
sostituito dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229 del
19 giugno 1999.
Requisiti per l'ammissione
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
b) eta': a tale riguardo si precisa che l'incarico non potra'
essere conferito qualora il termine finale dei cinque anni superi il
sessantacinquesimo anno di eta' del candidato;
c) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'unita' locale socio
sanitaria, prima della immissione in servizio.
Requisiti specifici:
d) iscrizione all'albo professionale, attestata da certificato
di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina;
f) curriculum professionale in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
g) attestato di formazione manageriale:
fino all'espletamento del primo corso manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
l'incarico sara' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile;
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1997, per
l'incarico di secondo livello dirigenziale si prescinde dal requisito
della specifica attivita' professionale;
fino al 1o febbraio 2003, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1997, coloro che sono in possesso
dell'idoneita' conseguta in base al pregresso ordinamento, possono
accedere agli incarichi di secondo livello dirigenziale nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
Presentazione delle domande
Le domande dei candidati per l'attribuzione dell'incarico,
redatte su carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A),
ed indirizzate al Direttore generale dell'unita' locale socio
sanitaria n. 5 dovranno pervenire entro le ore 12 del trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale, al protocollo dell'Unita' locale socio
sanitaria n. 5, via Trento n. 4 - 36071 Arzignano.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
devono dichiarare espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio posseduti;
7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
9) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al precedente punto 2 del
presente elenco.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati:
i documenti di cui ai precedenti punti d) e f);
tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito (stati di servizio, specializzazioni, pubblicazioni, ecc.).
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge, non in bollo ai sensi della legge
23 agosto 1988, n. 370.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979. In caso
positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio di anzianita'.
In attesa di poter stabilire lo specifico trattamento economico
dovuto sara' corrisposto, a titolo di acconto salvo conguaglio, il
trattamento economico previsto dal vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro, ivi comprese le indennita' e gli incentivi alla
produttivita' sulla base dei criteri che saranno stabiliti
dall'amministrazione.
L'assegnatario dell'incarico sara' tenuto a rendere l'orario
settimanale previsto per il personale a tempo pieno.
L'incarico, che ha durata quinquennale ed e' rinnovabalile per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve, sara' conferito dal
direttore generale sulla base dell'elenco degli idonei predisposto
dall'apposita commissione, nominata con le modalita' ed i criteri
previsti dal comma 3 dell'art. 15 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 502/1992 come sostituito dall'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 229/1999.
L'elenco degli idonei sara' predisposto dalla commissione di
esperti, previo colloquio e valutazione dei curriculum professionale
degli interessati.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo saranno disposti con
provvedimento motivato del direttore generale previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati alle risorse attribuite.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa di cui
al decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come integrato e modificato
dal decreto legislativo n. 517/1993 e dal decreto legislativo n. 229
del 19 giogno 1999.