Art. 5. Colloquio L'idoneita' del candidato sara' accertata dall'apposita commissione attraverso l'esame del curriculum e l'effettuazione di un colloquio. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere.