Art. 5.

                              Colloquio

    L'idoneita'   del   candidato   sara'   accertata   dall'apposita
commissione attraverso l'esame del curriculum e l'effettuazione di un
colloquio.  Il  colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.