Art. 10.

       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato

    L'Universita'  procedera'  all'assunzione seguendo l'ordine della
graduatoria definitiva.
    La  determinazione  dell'Universita' di costituire il rapporto di
lavoro  a tempo determinato viene formalmente notificata al vincitore
della  selezione  il  quale  viene contestualmente invitato, entro il
termine  perentorio  di  quindici giorni a decorrere dalla data della
relativa  richiesta  da  parte  dell'amministrazione,  a presentare i
documenti   attestanti   il  possesso  dei  requisiti  richiesti  per
l'ammissione all'impiego.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  su  indicato  al  direttore  amministrativo dell'Universita'
degli     studi     della     Basilicata    -    ufficio    personale
tecnico-amministrativo - settore reclutamento e stato giuridico - via
N.  Sauro  n. 85 - 85100 Potenza. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Successivamente  l'interessato  sara'  invitato  a  stipulare, ai
sensi  dell'art. 19 del contratto collettivo nazionale del lavoro del
personale  tecnico  e  amministrativo  del  comparto  Universita', un
contratto di lavoro a tempo determinato.
    In  caso  di  mancata  assunzione in servizio entro cinque giorni
dalla   data   indicata  nella  notifica,  l'Universita'  provvede  a
depennare il nominativo della graduatoria.
    Il  contratto  eventualmente  gia'  stipulato  e' automaticamente
risolto.
    Il  contratto verra' stipulato dal direttore amministrativo e dal
vincitore della selezione secondo l'ordine della graduatoria.
    La  durata  del contratto di lavoro non potra' essere inferiore a
dodici mesi.
    Il   contratto   potra'   essere   prorogato  in  relazione  alla
prosecuzione  del  programma  di ricerca e all'esistenza del realtivo
finanziamento  e in ogni caso non potra' essere rinnovato o prorogato
per  un  periodo  superiore  a  cinque anni complessivi con la stessa
persona.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  contratto  di  lavoro si risolve automaticamente altresi' nei
casi  previsti  dal  contratto  collettivo nazionale del lavoro delle
normative vigenti ed in particolare nei seguenti casi:
      passaggio  in  giudicato  di  sentenza  di condanna per delitti
contro   la  personalita'  dello  Stato,  per  delitti  di  peculato,
malversazione,  concussione,  corruzione  e  per  delitti  contro  la
moralita'  pubblica  e  il  buon  costume,  per  delitti  di  rapina,
estorsioni,  millantato  credito,  truffa,  furto  ed  appropriazione
indebita;
      violazione dei doveri d'ufficio fissati dalla vigente normativa
escluse le infrazioni di lieve entita';
      assenze   dal   servizio  superiori  a  quelle  consentite  dal
C.C.N.L.;
      violazione  di  ulteriori specifiche disposizioni contenute nel
contratto individuale.