Art. 9.
Assunzione in servizio
Il vincitore sara' invitato, ai sensi di quanto disposto dal
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, ad
autocertificare i seguenti stati, fatti e qualita' personali:
1) l'atto di nascita;
2) il godimento dei diritti politici, i cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o il titolo di
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) di non aver riportato condanne penali; in caso contrario il
vincitore dovra' autocertificare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa, (anche se e'
stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non
menzione ecc. e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I
procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura
degli stessi).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
autocertificare altresi' di non aver riportato condanne penali nello
stato in cui sono cittadini ed in quello italiano;
5) il possesso del titolo di studio indicato all'art. 2, punto
1 del presente bando;
6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
7) il proprio stato di famiglia;
8) il possesso ed il numero di codice fiscale, della partita
IVA e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso;
9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti
nei registri dello stato civile.
Gli stati, fatti e qualita' personali autocertificati dal
vincitore della presente procedura selettiva saranno soggetti, da
parte dell'universita' di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli,
anche a campione, circa la veridicita' degli stessi.
Il vincitore sara' altresi' tenuto a produrre, entro il termine
di trenta giorni dall'invito dell'amministrazione, i seguenti
documenti:
1) certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o medico condotto o dall'ufficiale sanitario
attestante l'idoneita' fisica e psichica all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
all'impiego suddetto. Nel certificato stesso dovra' essere precisato
che e' stato eseguito l'accertamento sierologico del sangue previsto
dall'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n 837.
L'amministrazione si riserva comunque la facolta' di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994;
2) fotografia recente formato tessera;
3) dichiarazione in data recente attestante se il candidato
ricopra o meno altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
enti pubblici o di aziende private o se fruisca comunque di redditi
di lavoro subordinato e, in caso affermativo, la relativa opzione.
Detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
(art. 1, lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686). Deve essere rilasciata in carta libera e
anche se negativa.
Il certificato medico di cui al precedente punto 1) dovra' essere
conforme alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della richiesta.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, gli appartenenti
al personale statale di ruolo devono presentare, altresi', nel
termine sopraindicato, una copia integrale dello stato matricolare.
Il vincitore della procedura selettiva, che risultera' in
possesso di tutti i requisiti prescritti, sara' immesso, ai sensi del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre 1981,
nella settima qualifica funzionale, profilo di collaboratore tecnico
- area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria, con il
trattamento economico corrispondente alla normativa vigente.
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a mezzo
assicurata convenzionale, ad assumere servizio in via provvisoria,
sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la nomina.
L'amministrazione si riserva la facolta' di individuare
autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore della procedura selettiva prestera' la propria attivita'
lavorativa.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il vincitore che non assumera' servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito dall'amministrazione decadra' dalla
nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla procedura selettiva, ai sensi degli articoli 10 e
12 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati
esclusivamente per le finalita' di gestione della presente procedura
e degli eventuali procedimenti di assunzione.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando e' il dott. Giuseppe Bisceglie, collaboratore amministrativo,
ufficio selezione ed assunzione del personale - universita' di Modena
e Reggio Emilia, via Universita' n. 4 - Modena, tel. 059/2056503,
fax n. 059/2056507.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive modificazioni e
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077, e del regolamento approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Modena, 21 giugno 2000
Il rettore: Pellacani
Il direttore amministrativo: Reggiani