Art. 12.

                 Presentazione dei documenti di rito

    Il  vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipulazione
del contratto e' tenuto a presentare la seguente documentazione:
      1)  certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego  rilasciato  da  un  medico della A.U.S.L. competente per
territorio  o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di residenza. Nel suddetto
certificato dovra' essere precisato che si e' eseguito l'accertamento
sierologico  del  sangue  ai  sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956,   n. 837.   Qualora   il   candidato  sia  affetto  da  qualche
imperfezione  fisica il certificato deve farne specifica menzione con
la   dichiarazione   che   essa   non   menoma   l'attitudine  fisica
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
del lavoro.
      2)   dichiarazione   resa  ai  sensi  dell'art. 2  della  legge
4 gennaio  1968, n. 15 e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 da cui risulti:
        a) luogo e data di nascita;
        b) cittadinanza  posseduta  anche  alla  data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
        c) godimento   dei  diritti  politici,  anche  alla  data  di
scadenza  del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
        d) la   posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
        e) di  non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti a loro carico;
        f) titolo  di  studio o dei requisiti previsti all'art. 2 del
presente bando;
        g) l'esistenza  o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58   del   decreto   legislativo   n. 29/1993  e,  in  caso
affermativo   relativa   opzione   per   il   nuovo   impiego.  Detta
dichiarazione  deve  contenere le indicazioni concernenti le cause di
risoluzione  di  eventuali  precedenti rapporti di pubblico impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
        h) codice fiscale.
    I  candidati  che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare  nel  termine  di cui al primo comma del presente articolo
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente  punto  1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti  previsti  all'art. 2  del  presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.