Art. 11.

            Documenti di rito e termine di presentazione

    I  vincitori  saranno invitati, a mezzo raccomandata con ricevuta
di  ritorno,  a  stipulare,  entro il termine indicato nella predetta
raccomandata  ed  in  conformita'  a  quanto  previsto  dal contratto
collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell'Universita', il
contratto  di  lavoro individuale a tempo indeterminato. Il vincitore
che  non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro il termine
stabilito   decade   dal   diritto   alla   stipula   del  contratto.
L'amministrazione,  all'atto  della  stipulazione  del  contratto  di
lavoro  individuale, invita il destinatario a presentare entro trenta
giorni:
      1)  Certificato  medico rilasciato dall'Unita' sanitaria locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che il candidato possiede l'idoneita' fisica al servizio continuativo
ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce.
    Nel  certificato  devono  essere  indicati  altresi'  gli estremi
dell'attestato  comprovante gli eseguiti accertamenti sierologici del
sangue  prescritti  dalla legge 25 luglio 1956, n. 837, nonche' degli
altri  accertamenti  richiesti  ed  effettuati  presso  un istituto o
laboratorio  autorizzati. Qualora il candidato sia affetto da qualche
imperfezione  fisica  il  certificato  ne  deve  fare menzione con la
dichiarazione  che  l'imperfezione  stessa  non  menoma  l'attitudine
all'impiego al quale concorre.
    Ai  disabili  ex  legge  n.  68/1999  ed  i soggetti riconosciuti
handicappati  ai sensi della legge n. 104 del 5 febbraio 1992 saranno
applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso;
      2)  autocertificazione  ai  sensi  della  legge  4 gennaio 1968
n. 15,   della  legge  15 luglio  1997,  n. 127  e  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  20 ottobre  1998  n. 403 attestante il
possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego.