Art. 11. Documenti di rito e termine di presentazione I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare, entro il termine indicato nella predetta raccomandata ed in conformita' a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell'Universita', il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato. Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito decade dal diritto alla stipula del contratto. L'amministrazione, all'atto della stipulazione del contratto di lavoro individuale, invita il destinatario a presentare entro trenta giorni: 1) Certificato medico rilasciato dall'Unita' sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti che il candidato possiede l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce. Nel certificato devono essere indicati altresi' gli estremi dell'attestato comprovante gli eseguiti accertamenti sierologici del sangue prescritti dalla legge 25 luglio 1956, n. 837, nonche' degli altri accertamenti richiesti ed effettuati presso un istituto o laboratorio autorizzati. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che l'imperfezione stessa non menoma l'attitudine all'impiego al quale concorre. Ai disabili ex legge n. 68/1999 ed i soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge n. 104 del 5 febbraio 1992 saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso; 2) autocertificazione ai sensi della legge 4 gennaio 1968 n. 15, della legge 15 luglio 1997, n. 127 e del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998 n. 403 attestante il possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego.