Art. 8.

Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito

    Subordinatamente   all'accertamento   della   disponibilita'   di
bilancio  si  procedera',  secondo  quanto stabilito dall'art. 16 del
contratto  collettivo  nazionale  di lavoro del comparto universita',
sottoscritto  il  21 maggio  1996,  alla  immissione  in servizio del
vincitore del concorso.
    A  tal  fine  il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a
mezzo   raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  a  stipulare  un
contratto di diritto privato a tempo indeterminato con l'osservatorio
entro il termine previsto nella nota di invito. Decorso tale termine,
fatta   salva   la   possibilita'   di   una   proroga   a  richiesta
dell'interessato  in caso di comprovato giustificato impedimento, non
si dara' luogo alla stipulazione del contratto di lavoro.
    La  costituzione  del  rapporto  di  lavoro  e' condizionata alla
verifica  del possesso dei requisiti prescritti nel bando. A tal fine
il candidato dovra' presentare entro il termine perentorio di' trenta
giorni  dalla  data  di  stipulazione  del  contratto  individuale di
lavoro,  nella forma che gli verra' indicata nella lettera di invito,
i  documenti  attestanti  il  possesso  dei  requisiti  previsti  per
l'ammissione  al  concorso  e  dichiarati nella domanda presentata ai
sensi dell'art. 3 del presente bando.
    I  candidati  che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare  o  spedire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
nel  termine di cui al primo comma del presente articolo il documento
comprovante  il  possesso  del titolo di studio previsto dall'art. 2,
punto  1,  una copia dello stato matricolare, il certificato medico e
sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
    Qualora  tale  documentazione  non  venga  prodotta  o  non venga
regolarizzata entro il termine stabilito, fatta salva la possibilita'
di  una  proroga  a  richiesta dell'interessato in caso di comprovato
impedimento, si provvedera' all'immediata risoluzione del rapporto di
lavoro.