Art. 4. Eventuale test selettivo Nel caso in cui le domande di partecipazione pervenute risultino superiori di dieci volte rispetto ai posti messi a concorso, l'Autorita' - al fine di assicurare un celere svolgimento della procedura concorsuale - si riserva la facolta' di convocare a Roma i candidati per sostenere un test preselettivo. L'incarico di predisporre il test e di sovrintendere al suo svolgimento sara' affidato ad azienda specializzata in selezione del personale. Il test preselettivo e' articolato in quesiti a risposta multipla su tutti gli argomenti delle prove d'esame. Il test e' corretto in forma anonima con l'ausilio di tecnologia informatica. Sulla base dei risultati del test viene formata una graduatoria preliminare. Ai candidati classificati fino al numero corrispondente a dieci volte i posti messi a concorso nella graduatoria preliminare nonche' quelli classificati ex aequo nell'ultima posizione, il diario delle prove scritte sara' comunicato almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime, mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento.