Art. 4.


                      Eventuale test selettivo

    Nel  caso in cui le domande di partecipazione pervenute risultino
superiori  di  dieci  volte  rispetto  ai  posti  messi  a  concorso,
l'autorita'  -  al  fine  di  assicurare  un celere svolgimento della
procedura  concorsuale - si riserva la facolta' di convocare a Roma i
candidati per sostenere un test preselettivo.
    L'incarico  di  predisporre  il  test  e  di sovrintendere al suo
svolgimento  sara' affidato ad azienda specializzata in selezione del
personale.
    Il test preselettivo e' articolato in quesiti a risposta multipla
su tutti gli argomenti delle prove d'esame.
    Il  test e' corretto in forma anonima con l'ausilio di tecnologia
informatica.
    Sulla  base  dei risultati del test viene formata una graduatoria
preliminare.  Ai candidati classificati fino al numero corrispondente
a  dieci volte i posti messi a concorso nella graduatoria preliminare
nonche' quelli classificati ex aequo nell'ultima posizione, il diario
delle  prove  scritte  sara'  comunicato almeno quindici giorni prima
dell'inizio  delle  prove medesime, mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento.