Art. 8. Immissione in servizio e documentazione di rito Questa Universita' procedera' alla stipula di contratti di lavoro subordinato, di diritto privato, a tempo indeterminato o determinato nei limiti e con le modalita' indicate al precedente art. 1 del presente bando. Il contratto non verra' stipulato, o si provvedera' alla risoluzione del rapporto gia' instaurato, se colui che regolarmente invitato non assuma servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. Il candidato chiamato in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato dovra' effettuare un periodo di prova di tre mesi; invece il candidato chiamato in servizio con contratto di lavoro a tempo determinato dovra' effettuare un periodo di prova secondo quanto disposto dall'art. 15 del regolamento per l'accesso a posti di personale amministrativo e tecnico a tempo determinato dell'I.U.O. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti si avra' la conferma in servizio. Il vincitore della selezione pubblica dovra' presentare o far pervenire, a pena di decadenza, all'Istituto universitario orientale - Ufficio personale e contenzioso del lavoro, via Melisurgo, 44/46 - Napoli, nel termine perentorio di 30 giorni dalla comunicazione dell'istituto i seguenti documenti: certificato di cittadinanza in carta semplice; dichiarazione in carta semplice di non svolgere altre attivita' incompatibili con l'impegno richiesto; certificato medico in bollo rilasciato da un medico militare, provinciale o ufficiale sanitario del comune di residenza o equipollente, dal quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo all' impiego per il quale ha prodotto istanza di partecipazione ed e' esente da difetti ed imperfezioni che possono comunque influire sul rendimento del servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che il candidato e' esente da malattie che possono mettere in pericolo la salute pubblica. I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli Stati di cui lo straniero vincitore e' cittadino dovranno essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati di origine e legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane. Alla predetta documentazione redatta in lingua straniera dovra' essere allegata una traduzione in lingua italiana redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale. Per l'assunzione in servizio il candidato puo' rilasciare dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 1 decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998) sottoscritte alla presenza del personale addetto, relative al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando di concorso. Tali dichiarazioni saranno rilasciate dall'interessato consapevole delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci. Nel caso in cui le dichiarazioni sostitutive, di cui agli articoli 2 e 4 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, siano presentate dai cittadini della Comunita' europea, si applicano le stesse modalita' previste per i cittadini italiani. I cittadini extracomunitari, residenti in Italia, secondo le disposizioni del regolamento anagrafico della popolazione residente, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1989, n. 223, possono utilizzare dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovati stati, fatti e qualita' personali certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani. Nel caso in cui il vincitore della selezione sia sprovvisto di visto di ingresso in Italia per motivi di lavoro dovra' ritornare nel paese di origine in attesa della concessione del visto di ingresso in Italia. Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104/1992, saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa. L'amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio, di sottoporre gli immessi in servizio, a visita medica.