Art. 10. Documenti per l'assunzione - Stipula contratto Il vincitore deve presentare o far pervenire al direttore dell'Istituto di studi sulla ricerca e documentazione scientifica, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha ricevuto l'invito, i seguenti documenti: a) dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito (allegato B dall'Istituto) resa ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, sottoscritta dall'interessato. La dichiarazione, relativa al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici, deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di scadenza dell'avviso di selezione. Il direttore dell'Istituto provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni. Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicita' del loro contenuto, il dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in materia di sanzioni penali. La dichiarazione sostitutiva di certificazione si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al comma 1. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Puo' essere, altresi' trasmessa via fax, entro le ore 12 dello stesso termine. Il contrattista sara' invitato a regolarizzare, pena la risoluzione del rapporto, la dichiarazione sostitutiva di certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile; b) certificato medico in bollo, rilasciato da un medico militare, ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o da un ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego di cui trattasi; il certificato deve altresi' contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti sierologici del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito; c) fotocopia del tesserino di codice fiscale. I documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle disposizioni vigenti. Il direttore dell'Istituto invita il vincitore a sottoscrivere un contratto di durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione in cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita', nonche' la data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio. Quest'ultimo, entro il termine perentorio di cinque giorni dal ricevimento dell'invito, deve restituire il contratto debitamente sottoscritto. Al contrattista viene corrisposto il trattamento economico previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 7 ottobre 1996, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR - sesto livello professionale - profilo collaboratore tecnico enti di ricerca. Il contrattista dovra' prestare servizio di prova per la durata prevista dalle vigenti norme contrattuali. Con l'accettazione del contratto e la presa di servizio, si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme, ivi comprese quelle a livello di ente, che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale del CNR.