Art. 9. Stipulazione del contratto individuale di lavoro e assunzione in servizio 1. I Candidati dichiarati vincitori saranno assunti in prova mediante stipulazione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato. All'uopo riceveranno apposita comunicazione contenente la data in cui dovranno prendere servizio e l'invito a produrre all'autorita' di bacino dei fiumi Liri-Garigliano e Volturno, nel termine perentorio di trenta giorni dalla stessa data, la seguente documentazione: a) certificato di nascita; b) certificato di cittadinanza italiana o titolo che dia diritto all'equiparazione, ovvero certificato comprovante la cittadinanza di uno degli stati membri dell'Unione europea; c) certificato di godimento dei diritti politici. I cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea devono presentare il certificato di godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza; d) titolo di studio; e) certificato medico di data non anteriore a sei mesi dal termine fissato nella comunicazione di cui al primo comma del presente articolo, rilasciato da un medico dell'azienda sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare in servizio permanente effettivo, dal quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale il concorso si riferisce; Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne menzione con la dichiarazione che l'imperfezione stessa non sia tale da menomare l'attitudine dell'aspirante all'impiego stesso ed al normale e regolare rendimento di lavoro. I candidati invalidi debbono produrre una dichiarazione di un ufficiale sanitario, comprovante che l'invalido, per la natura e il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo' essere di pregiudizio alla salute ed incolumita' dei compagni di lavoro. Nel suddetto certificato, come nella dichiarazione, dovra' essere precisato che si e' eseguito l'accertamento sierologico del sangue, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso; f) certificato generale del casellario giudiziario; g) documento aggiornato a data recente relativo agli obblighi militari; h) dichiarazione con la quale il candidato afferma, sotto la sua responsabilita', di non avere altro rapporto di lavoro con altra amministrazione pubblica o privata e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29. In caso contrario deve essere presentata la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione. 2. Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni, i documenti di cui ai punti a) e b), possono essere sostituiti dalla acquisizione di copia fotostatica di un documento di riconoscimento dell'interessato, in corso di validita'; e' comunque fatta salva per l'amministrazione la facolta' di verificare la veridicita' dei dati contenuti nel documento. I documenti di cui ai numeri c), d), f) e g) del presente articolo possono essere sostituiti da dichiarazioni sostitutive di certificazioni. Il certificato di cui al punto e) deve essere in data non anteriore a sei mesi da quella del ricevimento dell'invito a produrlo. I documenti - ovvero le dichiarazioni sostitutive - di cui ai numeri b), c), d), f), e g) devono attestare, altresi', che gli interessati erano in possesso dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. 3. I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresi', legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane. 4. Alle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e alla dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' presentate da cittadini della Comunita' europea si applicano le stesse modalita' previste per i cittadini italiani. 5. Ai sensi della normativa vigente, non e' dovuta l'imposta di bollo sull'istanza di partecipazione nonche' sui documenti richiesti dal presente bando. 6. Il trattamento economico sara' determinato in base al contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comperto regioni autonomie locali vigente alla data di inizio del rapporto di lavoro per il personale appartenente alla categoria B, posizione economica B3 (ex quinta qualifica funzionale).