Art. 6. Selezione dei candidati La selezione dei candidati avverra' per titoli ed esami. La valutazione dei titoli avverra' con le stesse modalita' indicate nell'articolo precedente e con il medesimo punteggio massimo complessivo, cosicche', ove si procedesse a preselezione dei candidati, il punteggio assegnato a coloro che si fossero qualificati varrebbe anche ai fini' della graduatoria finale. Le prove d'esame saranno finalizzate a verificare la reale attitudine del candidato ad assolvere le funzioni cui sara' destinato in caso di assunzione. Esse consisteranno in una prova scritta, una prova pratica sull'uso di programmi informatici di videoscrittura e di calcolo di uso comune ed una prova orale. Il programma di massima delle prove di esame viene allegato al presente bando e ne costituisce parte integrante. Le prove di esame avranno luogo presso la sede che l'Universita' degli studi di Udine riterra' di stabilire. Il diario delle prove scritta e pratica, con l'indicazione del giorno, del mese, dell'ora e della sede in cui le medesime avranno luogo, verra' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana il giorno 16 febbraio 2001. Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di valido documento di riconoscimento, senza alcun preavviso nella data e presso la sede di esame. Qualora impedimenti di natura tecnica non rendessero possibile il rispetto delle date suindicate e nel caso in cui l'amministrazione effettuasse la preselezione di cui all'art. 5, il diario delle prove di esame sara' notificato personalmente agli interessati, tramite raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse. I candidati ammessi a sostenere la prova orale saranno convocati mediante raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di venti giorni prima dello svolgimento della prova stessa. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Il colloquio non si intende superato se il candidato non ottiene una votazione di almeno 21/30 o equivalente.