In attuazione alla deliberazione del direttore generale n. 181
del 20 febbraio 2003, e' indetto avviso pubblico, ai sensi dei
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni e del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, per il conferimento di
incarico quinquennale e precisamente: un posto di direttore U.O.,
anatomia patologica presso l'Ospedale di Savona, disciplina: anatomia
patologica.
L'incarico, disciplinato da contratto di diritto privato, ha
durata quinquennale ed e' rinnovabile per lo stesso periodo o per
periodo piu' breve.
Per la partecipazione all'avviso, i candidati devono essere in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici previsti dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dal decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, art. 5.
1. Requisiti generali per l'ammissione
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette - e' effettuato, a cura dell'ASL, prima dell'immissione in
servizio. Sono dispensati dalla visita medica coloro che siano gia'
dipendenti da pubbliche amministrazioni o da istituti, ospedali ed
enti di cui agli articoli 25 e 26, primo comma, decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979.
2. Requisiti specifici:
a) iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei medici,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza fissata nel bando; l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di anatomia patologica o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina oggetto dell'avviso o in una
disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina;
c) curriculum in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza;
d) attestato di formazione manageriale.
Per il combinato disposto di cui agli articoli 15, comma 2,
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e comma 8,
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 dello stesso decreto del Presidente
della Repubblica, gli incarichi sono attribuiti con il possesso dei
requisiti di cui ai punti a), b), e c) sopra riportati, fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale
nel primo corso attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico precisando che il mancato superamento
determina la decadenza dall'incarico stesso.
Ai sensi del comma 4, del citato art. 15 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del regolamento di che
trattasi, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
dirigente di struttura complessa (ora direttore) nella corrispondente
disciplina anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale
fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel primo corso
utile, in caso di assunzione dell'incarico.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso e' quella prevista
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
e quelle equiparabili previste dagli articoli 11, 12 e 13 del citato
decreto del Presidente della Repubblica e dal decreto ministeriale
sanita' 23 marzo 2000, n. 184.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto de
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' valutato con
riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere
specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni
singola disciplina.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto de Ministero della sanita'.
Nei certificati di servizio devono essere indicate e posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' e date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione mediante la
produzione di documenti falsi o viziati di invalidita' non sanabile.
3. Accertamento dei requisiti di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione e'
effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni ed integrazioni.
4. Presentazione delle domande - Termini e modalita'.
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, e la
documentazione ad essa allegata, deve essere inoltrata al seguente
indirizzo: al direttore generale dell'ASL n. 2 Savonese - via Manzoni
n. 14 - 17100 Savona, mediante il servizio pubblico postale ovvero
puo' essere presentata all'ufficio protocollo di questa
amministrazione, stesso indirizzo, dalle ore 9,30 alle ore 12,30 dal
lunedi' al venerdi' e dalle ore 14 alle ore 15,30 dal lunedi' al
giovedi', giorni festivi esclusi.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, pena l'esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile purche' spedite
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale
accettante. Il termine fissato per la presentazione della domanda e
dei documenti e' perentorio, la eventuale riserva di invio successivo
di documenti e' priva di ogni effetto.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi, o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
La partecipazione al concorso comporta l'accettazione senza
riserve, da parte dei candidati, di tutte le condizioni e norme del
presente bando, nonche' di tutte le disposizioni che disciplinano lo
stato giuridico ed economico dei dipendenti delle ASL.
La domanda di partecipazione all'avviso costituisce, altresi',
autorizzazione all'Azienda al trattamento dei dati personali, ai
sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzati
all'espletamento della procedura cui e' riferita la domanda.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare,
sotto la propria responsabilita' e con finalita' di
autocertificazione:
1) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979; i cittadini degli altri Stati membri
dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei
diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere una
adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C. 7 febbraio 1994,
n. 174);
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime:
4) eventuali condanne penali riportate;
5) il titolo di studio posseduto nonche' il possesso, con
dettagliata specificazione, dei requisiti specifici per l'ammissione;
6) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e la causa di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere data, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione compreso il numero di telefono
esistente. In caso di mancata indicazione vale la residenza di cui ai
punto 1).
La domanda dovra' essere datata e firmata.
Le dichiarazioni riportate sulla domanda hanno valore di
sostitutivita' di certificazione solamente se precedute dalla formula
seguente: "consapevole secondo quanto prescritto dall'art. 76,
decreto legislativo n. 443/2000, della responsabilita' penale cui
puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, falsita' negli
atti ed uso di atti falsi, dichiara, sotto la propria
responsabilita', quanto segue:".
La omessa sottoscrizione della domanda ovvero la mancata
indicazione del nome e cognome, data e luogo di nascita, di uno dei
requisiti specifici ovvero di uno di quelli generali in tema di
assunzioni del personale nelle pubbliche amministrazioni, della
posizione nei riguardi degli obblighi militari per coloro che sono
soggetti a tale obbligo, comporta l'esclusione dall'avviso del
candidato. La mancata indicazione di uno dei dati anagrafici non
comporta l'esclusione allorche' il dato mancante sia desumibile dalla
documentazione allegata alla domanda di partecipazione alla procedura
di avviso.
Alla domanda deve essere allegato un curriculum professionale,
redatto in carta semplice, datato e firmato, concernente le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiori a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
I contenuti del curriculum, ad esclusione di quelli di cui alla
lettera c) e delle pubblicazioni, possono essere autocertificati dai
candidati ai sensi del decreto legislativo n. 443/2000 e del decreto
del Presidente della Repubblica n. 444 e 445/2000.
Ai sensi del decreto legislativo n. 443/2000 e del decreto del
Presidente della Repubblica n. 444 e 445/2000, il candidato ha
facolta', in sostituzione della documentazione richiesta a corredo
della domanda, di presentare dichiarazioni sostitutive di
certificazioni e/o di atto di notorieta'.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni per gli stati,
qualita' personali e fatti elencati nell'art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 444 e 445/2000, ove non sono compresi
i servizi resi, e le dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorieta' di cui all'art. 47, decreto del Presidente della
Repubblica n. 444 e 445/2000, con cui si possono certificare anche i
servizi resi, devono essere precedute, per avere valenza sostitutiva
di certificazione, dalla formula di conoscenza di quanto previsto
dall'art. 76 del decreto legislativo n. 443/2000 e precisamente
"consapevole secondo quanto prescritto dall'art. 76, decreto
legislativo n. 443/2000, della responsabilita' penale cui puo' andare
incontro in caso di dichiarazioni mendaci, falsita' negli atti ed uso
di atti falsi, dichiara, sotto la propria responsabilita', quanto
segue:".
Fermo restando quanto previsto dal sopra citato art. 76, qualora
dal controllo di cui all'art. 71, decreto legislativo n. 443/2000 e
decreto del Presidente della Repubblica n. 444 e 445/2000 emerga la
non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75,
decreto del Presidente della Repubblica n. 444 e 445/2000).
Tali dichiarazioni, debitamente datate e sottoscritte, dovranno
essere rese con dettagliata specificazione, avuto riguardo ai vari
elementi suscettibili di esame da parte dell'apposita commissione,
pena la non valutazione.
Nel curriculum e' valutata altresi' la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane e straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' suo impatto sulla comunita'
scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere
presentate, in originale o in fotocopia autenticata secondo la
normativa vigente.
Inoltre i candidati dovranno produrre in allegato alla domanda:
un elenco, in triplice copia, datato firmato, dei documenti
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo;
l'elenco, datato e firmato dal candidato, delle pubblicazioni
allegate alla domanda di partecipazione alla selezione di cui al
candidato risulta essere autore o coautore, numerato progressivamente
in relazione al corrispondente titolo;
fotocopia non autenticata ed in carta semplice del documento di
identita' o di riconoscimento ai fini dell'efficacia delle
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' che, in mancanza,
assumono valenza di dichiarazioni sostitutive di certificazioni per
gli stati, qualita' personali e fatti elencati nell'art. 46, decreto
del Presidente della Repubblica n. 444 e 445/2000.
Sono equipollenti alla carta di identita' il passaporto, la
patente di guida, la patente nautica, il libretto di pensione, il
patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici, il
porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purche' munite di
fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate
da un'amministrazione dello Stato.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identita' o di riconoscimento non in corso di validita' gli stati, le
qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante lo stesso purche' l'interessato dichiari, in
calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel
documento non hanno subito variazioni dalla data di rilascio
(art. 45, comma 3, decreto del Presidente della Repubblica n. 444 e
445/2000).
5. Modalita' di selezione.
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni accertera' l'idoneita' del candidato sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento o con telegramma.
I candidati per sostenere il colloquio dovranno presentarsi
muniti di valido documento di identita'.
La mancata presentazione al colloquio comportera' l'esclusione
dalla selezione, quale ne sia la causa.
6. Conferimento dell'incarico.
Sulla base di una rosa di candidati idonei selezionata
dall'apposita commissione, il direttore generale operera' la scelta
del candidato cui affidare l'incarico. All'assegnatario dell'incarico
sara' attribuito il trattamento economico previsto dal vigente
C.C.N.L. della dirigenza medica.
L'incarico, che ha dura a quinquennale e potra' essere rinnovato
per lo stesso periodo o periodo piu' breve, comporta, per
l'assegnatario, l'obbligo di un nuovo rapporto esclusivo con
l'azienda. Lo stesso, pertanto, e' incompatibile con ogni altro
rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione con altre strutture
pubbliche e o private. L'incaricato potra' esercitare attivita'
libero professionale esclusivamente nei limiti stabiliti dalla
normativa vigente.
Il rinnovato e il mancato rinnovo sono disposti, con
provvedimento motivato, dal direttore generale previa verifica
effettuata dall'apposito collegio tecnico.
La verifica concerne le attivita' professionali svolte ed i
risultati raggiunti.
7. Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso le strutture organizzative di amministrazione del personale
dell'A.S.L. n. 2 Savonese, per le finalita' di gestione del concorso
avvalendosi eventualmente, fermo restando il rispetto della citata
legge n. 675/1996, anche di ditta convenzionata esterna per quanto
attiene l'ausilio di sistemi automatizzati e saranno trattati presso
una banca dati, eventualmente automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica dei candidati.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui quello di far
aggiornare, rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'A.S.L. n. 2 Savonese titolare del trattamento.
8. Norme finali.
Il vincitore dell'avviso dovra' produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazioni corrispondenti alle dichiarazioni
contenute nella domanda di partecipazione al concorso, nell'ipotesi
in cui tali dichiarazioni non abbiano valenza di sostitutivita' di
certificazioni ovvero ai requisiti gia' attestati in sede di
presentazione della domanda di partecipazione all'avviso e la cui
validita' temporale sia venuta, nel frattempo, meno.
L'assunzione e' comunque subordinata alla condizione che non
sussista alcun rapporto di impiego pubblico o privato e che il
vincitore non si trovi in nessuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165. In caso contrario, unitamente ai documenti,
dovra' essere presentata una dichiarazione di opzione per la nuova
azienda.
L'azienda garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi
dell'art. 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Questa Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare o modificare il presente avviso, dandone comunicazione agli
aspiranti.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e' fatto
rinvio alle norme di legge vigenti in materia.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
dalle ore 11 alle ore 12 di tutti i giorni feriali, sabato escluso e
dalle ore 15 alle ore 16 di martedi' e giovedi', all'ufficio concorsi
dell'ASL n. 2 Savonese - via Paleocapa n. 22 - 17100 Savona - Tel.
019/8405607-8-9.
Il responsabile U.O. organizzazione: Boccia