Art. 6.

        Svolgimento delle prove di esame, programma e diario

    Gli  esami  della selezione consisteranno in una prova scritta ed
in un colloquio.
    Il programma sul quale vertera' la prova scritta e' il seguente:
      elementi di meccanica dei materiali e delle strutture;
      prove meccaniche dei materiali;
      prove su elementi strutturali singoli e su strutture complesse.
      normative  nazionali ed internazionali nel controllo e verifica
dei materiali e delle strutture.
      organizzazione di un laboratorio prove materiali e strutture.
    Il  colloquio  si svolgera' sugli argomenti previsti per la prova
scritta e sulla verifica della conoscenza della lingua inglese.
    Questa Universita' dara' notizia del giorno, dell'ora e del luogo
in  cui  si  terra' la prova scritta mediante comunicazione a tutti i
concorrenti  a  mezzo  raccomandata a.r., non meno di quindici giorni
prima dello svolgimento della prova stessa.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  abbiano
riportato  nella  prova  scritta  una  votazione  di  almeno  7/10  o
equivalente.
    Per   esigenze  connesse  all'organizzazione  del  lavoro  ed  in
ossequio  ai  principi  di  tempestivita',  efficacia,  efficienza ed
economicita'  dell'azione  amministrativa,  questa amministrazione si
riserva  la facolta' di controllare solo le istanze di partecipazione
alla  selezione  di  coloro che avranno sostenuto e superato la prova
scritta, ai fini delle eventuali esclusioni.
    Ai candidati ammessi alla prova orale, con raccomandata a.r., non
meno  di  venti  giorni  prima  dell'inizio  della stessa, sara' data
comunicazione  del voto riportato nella prova scritta e del punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli.  Contestualmente, verra'
comunicato  loro il diario del colloquio con l'indicazione del luogo,
del giorno e dell'ora in cui la stessa si svolgera'.
    La  commissione,  immediatamente  prima  dell'inizio  della prova
orale,   determina   i   quesiti   da   porre  ai  singoli  candidati
relativamente  alle  materie  di  esame. Tali quesiti sono proposti a
ciascun candidato previa estrazione a sorte.
    Il  colloquio  si  intendera'  superato  se  il  candidato  avra'
ottenuto una votazione di almeno 7/10 o equivalente.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    Tale elenco verra' affisso all'albo della sede di esami.
    La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
    Il  punteggio  complessivo  delle  prove  di  esame,  per ciascun
candidato,  e'  dato  dalla  somma  del  voto  conseguito nella prova
scritta e della votazione riportata nella prova orale.
    In   caso  di  presentazione  di  piu'  di  duecento  domande  di
partecipazione  alla  selezione,  si  procedera'  ad una preselezione
mediante  appositi tests a risposta multipla da risolvere in un tempo
predeterminato,  finalizzata all'ammissione alle prove concorsuali di
un massimo di cento candidati.
    A conclusione della prova preselettiva, sara' formata un'apposita
graduatoria di merito.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  selezione  coloro che avranno
conseguito  nella preselezione una votazione pari o superiore a 21/30
o equivalente nel limite del numero di 100.
    Nel  caso  di ex equo saranno ammessi tutti i candidati a parita'
di punteggio.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno  essere  muniti,  con  l'esclusione  di  altri,  di  uno dei
seguenti documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
      tessera postale;
      porto d'armi;
      patente automobilistica;
      passaporto;
      carta d'identita'.
    Saranno  esclusi  dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno  dei  suddetti  documenti. La mancata presentazione alle prove
sara' considerata come rinuncia alla pubblica selezione, quale ne sia
la causa.