Art. 11.

                 Costituzione del rapporto di lavoro

    L'amministrazione   procedera'   all'assunzione  del  concorrente
dichiarato  vincitore  nella  categoria  D  - posizione economica D1,
dell'area  tecnica,  tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso
la   SISSA   di   Trieste   subordinatamente  all'accertamento  della
disponibilita' finanziaria, come disposto dalla normativa in vigore.
    Il  candidato  dichiarato vincitore del concorso sara' chiamato a
sottoscrivere   il   contratto   individuale   di   lavoro   a  tempo
indeterminato, come previsto dal C.C.N.L. di comparto sottoscritto in
data  9 agosto  2000, nonche' il C.C.N.L. II biennio, sottoscritto in
data 13 maggio 2003.
    Il  trattamento  economico verra' attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
    L'immissione   in   servizio  potra'  avvenire  in  attesa  della
regolarizzazione  della  documentazione di rito, di cui al successivo
art. 12 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le   prestazioni   di   servizio   rese   fino   alla   comunicazione
dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate.
    Il  dipendente e' soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre   mesi  non  rinnovabile  e  non  prorogabile.  Per  la  restante
disciplina  si rinvia all'art. 17 del C.C.N.L. sottoscritto in data 9
agosto 2000.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Non  potra' essere ottenuto il trasferimento ad altra universita'
entro i primi sette anni di servizio.
    L'orario   di  servizio  e'  articolato  su  cinque  giorni  alla
settimana.