In esecuzione della deliberazione n. 701 del 31 ottobre 2003 e'
indetto presso l'azienda ospedaliera «S. Maria» di Terni, avviso
pubblico, per il conferimento di incarico quinquennale di direzione
della struttura complessa disciplina di cardiochirurgia - Area di
chirurgia e delle specialita' chirurgiche. Le modalita' di
attribuzione del presente incarico sono disciplinate dagli
articoli 15, 15-bis, 15-ter, 15-quater, 15-quinquies, 15-nonies, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 cosi' come integrato dal
decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229 e con le modalita' previste
dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484,
nonche' dal decreto del Ministro della sanita' 23 marzo 2000 n. 184 e
dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001.
Requisiti generali per l'ammissione.
Possono partecipare coloro che siano in possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno del paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica e' effettuato a cura dell'azienda ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica;
3) eta': ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio
1997 n. 127, la partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti
d'eta', salvo quelli previsti dall'ordinamento vigente per il
collocamento a pensione dei dipendenti. In considerazione dei
suddetti limiti d'eta' e della durata quinquennale del contratto, il
primo incarico potra' essere conferito qualora il termine finale dei
cinque anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno, fatte salve maggiorazioni o le esenzioni di legge, ai sensi
delle circolari dei Ministri della sanita' n. 1221 del 10 maggio 1996
e successiva nota prot. n. 9001/5.1-3844/1583 del 3 marzo 1997. Non
possono accedere al posto coloro che siano esclusi dall'elettorato
attivo politico, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile. A norma della legge 10 aprile 1991,
n. 125 e degli articoli 7 e 61 del decreto legislativo 3 febbraio
1993 n. 29, e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Requisiti specifici di ammissione.
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti specifici:
a) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina epuipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla scadenza
del bando, ovvero, l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea con obbligo di iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso al presente avviso
deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall'art. 10 del
sopracitato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 o ad
essi equiparati ai sensi dei successivi articoli 11,12 e 13, nei modi
di cui al decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184 (servizio in
regime convenzionale) e nell'art. 1 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001. Ai fini della valutazione dei
servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal candidato si
fa riferimento alle tabelle relative alle discipline equipollenti di
cui al decreto ministeriale 30 gennaio 1998 e successive
modificazioni ed integrazioni;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/97, in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del medesimo decreto;
d) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, come modificato
dall'art. 14 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229,
l'incarico sara' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro un anno
dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando dell'avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Domande di ammissione: termini e modalita'.
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
la domanda di partecipazione redatta in carta semplice secondo lo
schema (allegato A) e la documentazione ad essa allegata, dovra'
pervenire all'azienda ospedaliera «S. Maria», via Tristano di
Joannuccio - 05100 Terni, entro il termine perentorio delle ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetti. La domanda potra' essere trasmessa a mezzo del servizio
pubblico postale ovvero presentata direttamente all'ufficio
protocollo dell'azienda, sito al suddetto indirizzo (aperto tutti i
giorni feriali dalle ore 9 alle ore 13). Ove il termine per la
presentazione delle domande cada in giorno festivo, esso sara'
prorogato di diritto alla stessa ora del giorno successivo non
festivo.
Le domande di partecipazione all'avviso si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
dell'ufficio postale accettante comprovante la data di spedizione. Il
testo del bando ed il fac-simile della domanda sono disponibili anche
in via telematica al sito www.aospterni.it (alla voce concorsi). Ai
sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, le domande di
partecipazione ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo.
Contenuto della domanda.
Nella domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti dovranno
dichiarare sotto la loro personale responsabilita':
cognome e nome;
data, luogo di nascita e residenza (via, numero civico, citta',
provincia, codice di avviamento postale);
il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate (se non si sono
riportate condanne penali va resa esplicita dichiarazione negativa);
il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal
presente avviso di cui ai punti a), b), c), con relativa analitica
descrizione dei dati;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio
presso una pubblica amministrazione;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico;
l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi della legge 31 dicembre 1996 n. 675 finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della procedura;
la domanda dovra' essere sottoscritta in originale, pena
l'esclusione dalla selezione.
Ai sensi deI 5° comma dell'art. 3 della legge n. 127/97 non e'
prevista l'autentica della firma in calce alla domanda.
E' peraltro riservata all'amministrazione, la facolta' di
richiedere nei modi e nei termini dalla stessa fissati, le legittime
rettifiche e regolarizzazioni per la formale perfezione dell'atto. I
beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104, debbono specificare
nella domanda di ammissione, qualora lo ritengono indispensabile,
l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio
in relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita'
per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni
del recapito da parte del candidato o da una mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso, gli aspiranti devono
allegare i seguenti documenti in originale o in copia autenticata:
1) certificati comprovanti l'anzianita' di servizio richiesta
per l'ammissione alla selezione;
2) specializzazione nella disciplina o in disciplina
equipollente;
3) iscrizione all'ordine dei medici attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
4) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente.
I contenuti del curriculum valutati ai fini dell'accertamento
dell'idoneita' concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione, significando che
devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita';
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali;
g) la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica;
5) tutte le certificazioni, i titoli ed i documenti che i
candidati ritengono opportuno presentare ai fini della valutazione. I
documenti redatti in lingua estera dovranno essere letteralmente
tradotti dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
ovvero da traduttore ufficiale;
6) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
l'indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata o non autenticata).
Il candidato ha facolta' di presentare in sostituzione della
documentazione richiesta ai punti 1-2-3-4-5 esclusi i documenti di
cui al punto 4, lettera c) e g), dichiarazioni sostitutive della
normale certificazione o dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorieta' nei casi e nei limiti previsti dagli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Le dichiarazioni
sopraindicate dovranno essere redatte in modo analitico e contenere
tutti gli elementi che le rendano utilizzabili ai fini della
selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa utilmente
valutare i titoli ai quali si riferiscono.
Il candidato puo', altresi', in caso di presentazione di
fotocopie dei documenti (pubblicazioni, diplomi, titoli di studio,
corsi, ecc.) attestare con dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' firmata dal candidato (senza autentica di firma), che la
fotocopia e' conforme all'originale. Qualora il candidato presenti
piu' fotocopie semplici, l'autodichiarazione puo' essere unica, ma
contenente la specifica dei documenti ai quali si riferisce.
L'autodichiarazione deve essere corredata di fotocopia di un
documento di identita' in corso di validita'.
Qualora le dichiarazioni presentino delle irregolarita' o delle
omissioni rilevabili d'ufficio, non costituenti falsita',
l'interessato e' tenuto alla regolarizzazione o al completamento
della dichiarazione. In mancanza il procedimento non avra' seguito.
L'azienda, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la facolta'
di effettuare controlli anche a campione sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.
Modalita' di selezione.
La commissione esaminatrice nominata ai sensi dell'art. 15-ter,
comma 2 del decreto legislativo n. 502/92 come introdotto
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, procedera'
all'accertamento del possesso dei requisiti specifici dei candidati.
La stessa commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio sara' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere e della valutazione del curriculum professionale con
riferimento agli elementi richiamati al punto 4 precedente.
Convocazione candidati.
La sede e la data del colloquio verranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni prima della data fissata al domicilio indicato nella domanda
di partecipazione o a quello risultante da successiva comunicazione
di modifica. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento
d'identita' valido a norma di legge. La mancata presentazione dei
candidati al colloquio nel giorno e nell'ora stabilito, sara'
considerata a tutti gli effetti quale rinuncia alla selezione.
Conferimento incarico.
La commissione formulera', per ciascun candidato, un giudizio di
idoneita' o non idoneita' e predisporra' (senza pervenire ne'
direttamente, ne' indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco di candidati idonei. L'attribuzione
dell'incarico verra' effettuata, con provvedimento del direttore
generale il quale operera' la propria scelta all'interno degli
idonei. Ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/92
come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/99,
l'incarico avra' durata quinquennale e potra' essere rinnovato per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve previa verifica positiva al
termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di un collegio
tecnico. All'incaricato sara' attribuito il trattamento economico
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della
dirigenza medica e veterinaria. L'incarico comportera' per
l'assegnatario l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'azienda
(art. 15-quater e 15-quinquies della citata normativa).
L'incaricato dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita',
di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo 30 novembre 2001 n. 165 e
successive modificazioni e integrazioni nonche' dall'art. 72 della
legge n. 448/98.
L'incaricato potra' esercitare attivita' libero-professionale
intramuraria esclusivamente nei limiti stabiliti dalla normativa
vigente.
Il rinnovo e il mancato rinnovo dell'incarico sono disposti con
provvedimento motivato dal direttore generale. Il dirigente non
confermato nell'incarico sara' destinato ad altra funzione.
L'incarico potra' essere revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei
casi di maggiore gravita', il direttore generale potra' recedere dal
rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro si
costituira' mediante stipula di contratto individuale di assunzione.
I contenuti giuridici ed economici di tale atto saranno vincolati al
rispetto della normativa derivante dalla contrattazione collettiva al
momento vigente e dovranno inderogabilmente prevedere una clausola di
automatico adeguamento alle eventuali modifiche apportate alla
disciplina economica e giuridica del rapporto dalla futura
contrattazione collettiva di lavoro. Il contratto conterra',
altresi', una clausola risolutiva automatica in caso di mancata
acquisizione, da parte del dirigente, dall'attestato manageriale del
primo corso utile attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara'
invitato prima della sottoscrizione del contratto individuale di
lavoro ex art. 13 del vigente CCNL per l'area della dirigenza medica
e veterinaria del SSN, a produrre o autocertificare nei modi di
legge, sotto pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla data di ricezione della notifica dell'esito della selezione,
tutti i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e
specifici richiesti per l'attribuzione dell'incarico di cui e' stato
dichiarato il possesso nonche' dei documenti elencati nella richiesta
stessa. Qualora una dichiarazione risultasse mendace, nei confronti
del responsabile verra' applicata la sanzione della decadenza dal
servizio.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto nel presente bando, si fa richiamo alle
disposizioni di legge regolamenti vigenti in materia. La restituzione
della documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente
(o da un incaricato munito di delega, con firma autenticata ai sensi
di legge) una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purche' non vi siano ricorsi eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. La restituzione dei
documenti presentati potra' avvenire anche prima della scadenza del
suddetto termine per il candidato non presentatosi al colloquio,
ovvero per chi prima dall'inizio del colloquio dichiari in carta
semplice di rinunciare alla presente selezione. Ai sensi
dell'art. 10, comma 1 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'azienda
ospedaliera - area del personale - per le finalita' di gestione della
selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica
del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13
della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare completare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'azienda
ospedaliera, titolare del trattamento. (Legge 31 dicembre 1996
n. 675: Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al
trattamento dei dati personali). Il presente bando e' stato
pubblicato nel bollettino ufficiale della regione Umbria e nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - n. 93 del
28 novembre 2003.
L'azienda si riserva la facolta', per motivi legittimi, di
prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando di
avviso.
Per ulteriori informazioni o per ricevere copia del bando gli
interessati potranno rivolgersi alla Direzione per l'amministrazione
giuridica del personale dipendente e convenzionato - Ufficio concorsi
di questa azienda (telefono n. 0744/205323 lunedi' - venerdi' dalle
ore 10 alle ore 13 ed il martedi' e giovedi' dalle ore 15 alle ore
18).
Il direttore generale: Macchitella