Art. 2.

                         Requisiti richiesti

    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a)  diploma  di  laurea,  con  corso  legale  di  durata almeno
quadriennale, con votazione minima di 105/110;
      b)  possesso di una specifica esperienza lavorativa nel settore
informatico  di  almeno  tre anni, maturata nelle materie oggetto del
colloquio,  acquisita  successivamente  al conseguimento del relativo
titolo di studio;
      c)  cittadinanza  italiana, ovvero, in applicazione del decreto
del  Presidente  del  Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174,
cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
      d)  idoneita' fisica all'impiego da accertarsi da parte di enti
pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie;
      e) godimento dei diritti politici.
    I  cittadini  di  altri  Stati dell'Unione europea devono inoltre
essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
      godimento  dei  diritti  civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
      adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  per  l'ammissione devono essere posseduti a pena di
esclusione  dalla  selezione  -  alla  data  di  scadenza del termine
stabilito  per  la  presentazione della domanda; quelli indicati alle
precedenti  lettere  c),  d) ed e) devono essere posseduti anche alla
data di assunzione.
    La valutazione del possesso della specifica esperienza lavorativa
maturata e' effettuata dalla commissione esaminatrice, sulla base del
curriculum di cui all'art. 3 del presente bando.
    Non possono accedere all'impiego presso il CNIPA:
      coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      coloro che siano stati destituiti o dispensati, per persistente
insufficiente    rendimento,   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti  per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita';
      coloro che siano stati licenziati da aziende o enti privati per
giusta  causa o per giustificato motivo, ascrivibili ad inadempimento
del dipendente;
      coloro  che abbiano riportato condanne penali incompatibili con
lo status di dipendente pubblico.
    Il  CNIPA  puo'  verificare  l'effettivo  possesso  dei requisiti
previsti  dal  bando  in  qualsiasi  momento,  anche  successivamente
all'instaurazione del rapporto di lavoro.