IL DIRETTORE GENERALE
In esecuzione della deliberazione n. 751 dell'11 settembre 2003,
dichiarata immediatamente eseguibile;
Visto il decreto legislativo n. 229/1999, con particolare
riferimento agli articoli 15-ter e 15-quater;
Visto il regolamento recante la determinazione dei requisiti e
dei criteri per l'accesso al secondo livello dirigenziale per il
personale dirigenziale del Servizio sanitario nazionale approvato con
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e successive
modificazioni e integrazioni (di seguito chiamato regolamento
concorsuale);
Visto il C.C.N.L. della dirigenza sanitaria, professionale,
tecnica e amministrativa 8 giugno 2000, con particolare riferimento
alle disposizioni relative al conferimento degli incarichi di
direzione di strutture complesse;
Rende noto
che e' indetto avviso di selezione pubblica per il conferimento di un
incarico di direzione di struttura complessa - U.O.C. aziendale di
psicologia (ruolo: sanitario - profilo professionale: psicologi -
disciplina: psicologia - area di psicologia).
L'incarico avra' durata quinquennale, con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o periodo piu' breve, nel rispetto del limite
massimo di eta' per il collocamento a riposo della dirigenza
sanitaria del S.S.N., fatta salva la proroga per un ulteriore biennio
ex art. 16 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502.
L'assegnazione dell'incarico non modifica le modalita' di cessazione
del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di eta'. In
tali casi la durata dell'incarico viene correlata al raggiungimento
del predetto limite.
Al posto suddetto e' attribuita la retribuzione stabilita dal
C.C.N.L. vigente. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute
previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge. L'incarico
di direzione di struttura complessa implica il rapporto di lavoro
esclusivo, ai sensi del comma 5, art. 15-quinquies del decreto
legislativo n. 229/1999.
Requisiti generali e specifici di ammissione.
L'accesso al presente avviso e' riservato alla categoria
professionale dei psicologi che, per parteciparvi, dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi membri
dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. Il relativo accertamento e'
effettuato a cura dell'azienda U.S.L. n. 1 prima dell'immissione in
servizio; data la natura dei compiti previsti per il posto in
selezione, agli effetti della legge n. 120/1991, la circostanza di
essere privo della vista costituisce motivo sufficiente per escludere
l'idoneita' fisica per l'ammissione all'impiego;
c) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di psicologia o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina stessa o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina di psicologia. L'anzianita' di servizio utile per
l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute
nell'art. 10 del regolamento. Le tabelle delle discipline e delle
specializzazioni equipollenti sono contenute nel decreto ministeriale
30 gennaio 1998 e successive modifiche e integrazioni;
d) curriculum in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale, di studio e direzionale-organizzativa nella
disciplina, ai sensi degli articoli 6 e 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. La specifica attivita' professionale,
consistente in una casistica qualificata di specifiche esperienze e
attivita' professionali da stabilirsi con decreto del Ministero della
sanita', non costituisce requisito specifico di ammissione, fino
all'emanazione del decreto stesso, ai sensi dell'art. 15 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
e) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale l'incarico e' conferito
senza l'attestato di formazione, con l'obbligo di acquisirlo al primo
corso utile;
f) iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata
da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15, comma 3, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
A norma dell'art. 7, punto 1, del decreto legislativo
n. 165/2001, sono garantite le pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Non possono
accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato
attivo nonche' coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso
pubbliche amministrazioni per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile.
Presentazione domande: termini, contenuto e modalita'.
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare
domanda redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato A in
calce al presente avviso, nella quale devono dichiarare sotto la
propria responsabilita', ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
a) il cognome, il nome, la data, il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana od equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali o se vi siano procedimenti
penali in corso;
e) i titoli di studio posseduti con indicazione della data e
della scuola dove sono stati conseguiti;
f) il possesso dell'anzianita' di servizio di almeno sette
anni, di cui almeno cinque nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in disciplina
equipollente con indicazione della data e della scuola dove e' stata
conseguita, ovvero anzianita' di servizio di almeno dieci anni nella
disciplina;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
N.B. - Per rendere giuridicamente valide le dichiarazioni di cui
al punto f) ed h) e' necessario che il candidato presenti unitamente
alla domanda una fotocopia, ancorche' non autenticata, del proprio
documento di riconoscimento in corso di validita'.
L'aspirante dovra', inoltre, indicare il domicilio (e l'eventuale
recapito telefonico), presso il quale deve essergli fatta pervenire
ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso; in caso di
mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l'indirizzo di residenza
rilasciato nella domanda. L'aspirante ha, inoltre, l'obbligo di
comunicare con lettera firmata le successive eventuali variazioni di
indirizzo e/o recapito.
Le domande di partecipazione alla presente selezione devono
arrecare in calce la firma manoscritta dal candidato e devono essere
inviate esclusivamente per plico postale raccomandato con ricevuta di
ritorno al direttore generale azienda U.S.L. n. 1 di Massa Carrara,
via Don Minzoni, 3 - Carrara (c.a.p. 54033). Dette domande dovranno
pervenire entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana; qualora detto giorno sia festivo il termine e'
prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande si
considerano prodotte in tempo utile anche se spedite entro il termine
indicato: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. L'amministrazione non assume responsabilita' alcuna in
caso di irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato, ne' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Modalita' di produzione dei titoli.
Il candidato, ai fini della produzione dei titoli attestanti il
possesso dei requisiti di ammissione (da comprovare a pena di
esclusione) e degli altri titoli caratterizzanti il curriculum dei
quali sia in possesso e che ritenga utile presentare per la loro
valutazione ai fini della predisposizione dell'elenco degli idonei,
ha la facolta' di utilizzare i seguenti strumenti:
A) il candidato puo' allegare alla domanda le certificazioni e
le attestazioni rilasciate dalle autorita' o uffici competenti in
originale o in copia autenticata;
B) parimenti il candidato puo' presentare le relative
dichiarazioni sostitutive ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000. Le dichiarazioni sostitutive presentate
contestualmente alla domanda di partecipazione come richiesto dal
presente bando, purche' formulate correttamente, sono idonee a
dimostrare il possesso dei requisiti di partecipazione o di altri
titoli. In particolare il candidato deve obbligatoriamente
comprovare, con le modalita' sopra esposte, a pena di esclusione, il
possesso di quanto di seguito elencato:
1) iscrizione all'albo professionale, o l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea, con gli strumenti sopra indicati in data non anteriore a sei
mesi rispetto a quella di scadenza del presente bando;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e la specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente, ovvero l'anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina, con gli strumenti sopra
indicati;
3) conseguimento dell'attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
l'incarico e' conferito senza l'attestato di formazione, con
l'obbligo di acquisirlo al primo corso utile;
4) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa,
non rimborsabile, di euro 10,33 (L. 20.000) da versare sul c.c.
postale n. 12703542 intestato all'azienda U.S.L. n. 1 di Massa
Carrara - Servizio tesoreria - Carrara (Massa Carrara), precisando la
causale del versamento.
Inoltre il candidato deve obbligatoriamente presentare ai fini
della predisposizione dell'elenco degli idonei un curriculum in cui
sia formalmente documentata, con le modalita' previste dal presente
bando, la specifica attivita' professionale, di studio e
direzionale-organizzativa nella disciplina, ai sensi degli articoli 6
e 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, con
espresso riferimento:
A) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
B) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita';
C) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
Ove entro il termine di scadenza fissato per la presentazione
delle domande alla presente selezione siano stati emanati i
provvedimenti di cui all'art. 6 comma 1 del regolamento, l'aspirante
dovra' dimostrare di aver svolto una specifica attivita'
professionale nella disciplina oggetto della selezione mediante: una
casistica di specifiche esperienze e di attivita' professionali come
stabilito per la disciplina oggetto della selezione con il citato
decreto del Ministero della sanita'.
La casistica deve essere riferita al decennio precedente alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana e deve essere certificata dal direttore
sanitario sulla base della attestazione del dirigente di secondo
livello responsabile del competente dipartimento o unita' operativa
dell'A.U.S.L.;
D) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
E) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole di formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
F) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche se effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del regolamento, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali;
G) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa in originale o in
copia conforme all'originale oppure in fotocopia accompagnata da
dichiarazione di conformita' all'originale con le modalita' di cui al
presente bando. Dovra' essere altresi' allegato un elenco in triplice
copia dei documenti e titoli presentati, redatto in carta libera,
datato e firmato.
Modalita' di presentazione delle dichiarazioni sostitutive.
Tale strumento prevede due tipologie di dichiarazione sostitutiva
che si diversificano tra loro relativamente agli stati, fatti e
qualita' personali oggetto della dichiarazione e alle modalita' di
produzione:
dichiarazioni sostitutive di certificazione;
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta'.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazioni, di cui
all'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
devono contenere la dizione che sono rese ai sensi dell'articolo
sopracitato, possono essere presentate anche contestualmente
all'istanza ovvero prodotte su carta semplice o modulo e comunque
individuabili in maniera inequivocabile e sono sottoscritte
dall'interessato.
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' di cui
all'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
possono riguardare anche la conoscenza del fatto che la copia di un
documento (esempio titolo di studio, stato di servizio, corso di
aggiornamento, pubblicazione) e' conforme all'originale. Ai fini del
presente bando, la dichiarazione del fatto che la copia di
certificati e attestati (relativi a titoli dei quali sia in possesso
il candidato) e' conforme all'originale, tiene luogo a tutti gli
effetti dell'autentica di copia.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' devono
contenere la dizione che sono rese ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, possono essere rese anche
contestualmente all'istanza ovvero prodotte su carta semplice o
modulo e comunque individuabili in maniera inequivocabile, anche se
presentate in allegato all'istanza o ad essa collegate funzionalmente
quando prodotte in un secondo momento e sono sottoscritte
dall'interessato in presenza del dipendente addetto o dinanzi ad un
notaio, cancelliere, segretario comunale, o altro funzionario
incaricato dal sindaco.
Qualora la dichiarazione sia contenuta nell'istanza ovvero sia
contestuale o collegata funzionalmente alla stessa, la sottoscrizione
non deve essere autenticata se presentata o inviata unitamente a
fotocopia di valido documento di riconoscimento.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutte le
informazioni contenute nei documenti, certificati, attestati e atti
che sostituiscono, necessarie per la valutazione dei titoli ai fini
del presente bando, in particolare:
la dichiarazione sostitutiva di titoli di studio, qualifiche
professionali e simili (certificazione) deve riportare il nome esatto
del titolo posseduto e della struttura presso la quale e' stato
conseguito, l'eventuale votazione, la data del conseguimento e la
durata esatta del corso;
la dichiarazione sostitutiva di stati di servizio (atto di
notorieta) deve riportare il nome dell'ente presso il quale il
servizio e' stato svolto, le date esatte di inizio e fine del periodo
effettivo di servizio, la dizione esatta della qualifica ricoperta,
la tipologia del rapporto di lavoro e se ricorrono o meno le
condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979, in presenza della quali il
punteggio di anzianita' deve essere ridotto (in caso positivo deve
essere precisata la misura della riduzione del punteggio).
Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni sostitutive
non formalmente regolari, ovvero non conformi alle caratteristiche
richieste nel presente bando.
Si rende noto che, fermo restando quanto previsto dall'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, qualora dal
controllo di cui all'art. 71 del medesimo decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, emerga la non veridicita' del contenuto
della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.
Ai sensi dell'art. 1 della legge n. 370/1988, la domanda di
partecipazione alla selezione e tutti i documenti ad essa allegati
non sono soggetti all'imposta di bollo.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale.
La commissione di esperti e' nominata dal direttore generale
secondo i criteri previsti dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 229/1999. Detta commissione accerta l'idoneita' dei
candidati sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale dei candidati
con riferimento agli elementi richiamati ai punti A, B, C, D, E, F, G
precedenti pagine 6 e 7.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati,
da parte della commissione di esperti, con lettera raccomandata con
ricevuta di ritorno almeno quindici giorni prima della data fissata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e nell'ora stabiliti, dovranno ritenersi esclusi dalla
selezione. Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di
documento di identita' valido a norma di legge.
Conferimento dell'incarico.
La commissione di esperti formulera', per ciascun candidato, un
giudizio di idoneita' o non idoneita' e predisporra' (senza pervenire
ne' direttamente, ne' indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco dei candidati idonei. L'attribuzione
dell'incarico verra' effettuata con provvedimento motivato del
direttore generale il quale operera' la propria scelta all'interno
dell'elenco degli idonei. L'incarico comporta, per l'assegnatario,
l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'azienda. Tale rapporto sara'
incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro dipendente o in
convenzione con altre strutture pubbliche o private.
Il dirigente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a presentarsi all'U.O. gestione e sviluppo del personale - Ufficio
assunzioni e concorsi di questa Azienda, entro il termine di trenta
giorni dal ricevimento della comunicazione, a pena della decadenza
dei diritti conseguenti la partecipazione alla selezione, per la
stipula del relativo contratto. Il rapporto di lavoro si costituira'
mediante stipula di detto contratto individuale di assunzione. I
contenuti di tale atto saranno vincolati al rispetto della normativa
derivante dalla contrattazione collettiva al momento vigente e
dovranno inderogabilmente prevedere una clausola di automatico
adeguamento alle eventuali successive modifiche apportate alla
disciplina economica e giuridica del rapporto dalla futura
contrattazione collettiva di lavoro. Il contratto dovra', altresi',
contenere una clausola risolutiva automatica in caso di mancata
acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato di formazione
manageriale ai sensi di quanto previsto dall'art. 15 del decreto
legislativo n. 229/1999.
Restituzione dei documenti e dei titoli.
I documenti ed i titoli presentati dai candidati con la domanda
di partecipazione alla selezione non saranno restituiti agli
interessati se non una volta trascorsi i termini fissati dalla legge
per eventuali ricorsi e purche' non vi siano ricorsi, eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. Per il ritiro della
documentazione di cui sopra l'interessato o suo delegato fornito di
autorizzazione al ritiro, dovra' presentarsi presso l'Ufficio
assunzioni e concorsi dell'azienda U.S.L. n. 1 di Massa e Carrara.
Non verra' effettuata restituzione per via postale. Non verranno, in
ogni caso, restituiti i documenti acquisiti al fascicolo personale in
caso di assunzione a qualsiasi titolo.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge n. 675/1996 i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le strutture
organizzative di amministrazione del personale dell'azienda U.S.L. n.
1 di Massa e Carrara per le finalita' di gestione della selezione e
saranno trattati presso una banca dati eventualmente automatizzata
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione della
selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui quello di far
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'azienda U.S.L. n. 1 di Massa Carrara. La
presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure selettive.
Norme di salvaguardia.
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente avviso si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di
legge e regolamentari in materia. L'azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso, ove ricorrano validi
motivi, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per ulteriori chiarimenti e informazioni gli interessati potranno
rivolgersi all'Ufficio concorsi dell'A.U.S.L. n. 1 di Massa e Carrara
(tel. 0585/767597 o 767596), nel seguente orario: tutti i giorni
feriali, escluso il sabato, dalle ore 11 alle ore 13.
Il direttore generale: Scarafuggi