IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Viste le leggi sull'istruzione universitaria;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, relativa alle pari
opportunita' tra uomo e donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, relativo alle modalita' di esercizio e dei casi di esclusione
del diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso ai cittadini
degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni, in merito allo snellimento dell'attivita'
amministrativa dei procedimenti di controllo e decisione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 34-bis recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto rettorale n. 418 del 24 aprile 2001, con il
quale e' stato emanato il Regolamento disciplinante i procedimenti di
selezione ed assunzione del personale tecnico amministrativo
dell'Universita' degli studi di Siena;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, con il quale
e' stato emanato il Codice di protezione dei dati personali;
Visto il Piano triennale 2002/2004 per il fabbisogno di personale
tecnico ed amministrativo, approvato dal Consiglio di amministrazione
nella seduta del 21 ottobre 2002, del quale risultano ancora
disponibili posti di organico non ancora coperti;
Vista la nota rettorale del 1° luglio 2003, prot. 11025, con cui
veniva comunicata al Dipartimento della funzione pubblica
l'intenzione da parte di questa amministrazione di procedere alla
copertura di alcuni dei posti del Piano triennale 2002/2004 tramite
concorso pubblico, e con cui veniva altresi' chiesto di verificare la
possibilita' di assegnazione a questa Universita' di personale
collocato in disponibilita' ai sensi degli articoli 33 e 34 del
citato decreto legislativo 165/2001;
Considerato altresi' che nella citata nota 11025/2003 venivano
indicate, tra l'altro, le funzioni ed i requisiti relativi a posti di
categoria D, area tecnica, tecnica-scientifica ed elaborazione dati
per lo svolgimento di funzioni tecniche di collaborazione che
richiedono idonea capacita' professionale;
Vista la legge 7 giugno 2000, n. 150, inerente la disciplina
delle attivita' di informazione e di comunicazione delle pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 21 settembre
2001, n. 422, recante norme per l'individuazione dei titoli
professionali del personale da utilizzare presso le Pubbliche
Amministrazioni per le attivita' di informazione e di comunicazione e
disciplina degli interenti formativi;
Considerato inoltre che sono decorsi i termini previsti dalla
ricezione della comunicazione di cui sopra da parte del Dipartimento
della funzione pubblica senza alcun riscontro;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare
l'art. 1, comma 105, il quale prevede che a decorrere dall'anno 2005
le Universita' adottino programmi per il fabbisogno di personale che
debbono essere valutati dal MIUR ai fini della coerenza con le
risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo
restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;
Vista la programmazione triennale 2005/2007, presentata da questa
universita' per via telematica il 31 marzo 2005, contenente anche
impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota ministeriale del 4 aprile 2005, con cui veniva
comunicata la compatibilita' della programmazione con il limite
fissato dalle norme e pertanto la valutazione positiva da parte del
ministero stesso;
Nel rispetto dei limiti complessivi di impegno in termini di
punti «ordinario equivalente» previsti dalla programmazione
presentata;
Dispone:
Art. 1.
Oggetto del bando
E' indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la
copertura di un posto categoria D, posizione economica D1 - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di
lavoro a tempo indeterminato, per la professionalita' di
«Giornalista».