Art. 4.
Titoli e servizi valutabili
Ai titoli non puo' essere attribuito un punteggio totale
superiore a 1/3 di quello complessivo a disposizione della
commissione, e quindi nel caso del presente concorso, fino ad un
massimo di 45 punti. Saranno valutati i titoli appartenenti ad una
delle seguenti categorie:
Titolo di studio: fino ad un massimo di 7 punti.
Sara' valutato il titolo di studio necessario ai candidati per
l'ammissione al concorso limitatamente al voto conseguito, e comunque
solo se superiore al punteggio minimo richiesto per il conseguimento
del titolo stesso.
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| Punti per diploma di |
| laurea (vecchio |Punti per laurea (nuovo
Votazione | ordinamento) | ordinamento)
=====================================================================
da 67/110 a 70/110 | 3 | 1
---------------------------------------------------------------------
da 71/110 a 80/110 | 4 | 2
---------------------------------------------------------------------
da 81/110 a 90/110 | 5 | 3
---------------------------------------------------------------------
da 91/110 a 100/110 | 6 | 4
---------------------------------------------------------------------
da 101/110 a 110/110 e| |
lode | 7 | 5
Titoli di servizio: fino ad un massimo di 20 punti.
Saranno valutate nel modo seguente le attivita' di lavoro
subordinato svolte presso pubbliche amministrazioni, ed in
particolare presso amministrazioni universitarie, sulla base della
natura, della durata e della pertinenza con i posti messi a concorso,
se desumibile dalla documentazione presentata:
amministrazioni del comparto universitario da un minimo di 0,1
punti al mese ad un massimo di 0,4 punti al mese secondo la
pertinenza;
altre amministrazioni pubbliche (art. 2 decreto legislativo
n. 165/2001) da un minimo di 0,05 punti al mese ad un massimo di 0,2
punti al mese secondo la pertinenza.
Le frazioni di mese di quindici giorni o superiore saranno
considerate come un mese intero. Non saranno valutate le frazioni di
mese inferiori a quindici giorni, che saranno tuttavia sommate tra
loro, ove rientranti in una stessa categoria tipologica.
I periodi di servizio indicati con solo il mese e anno, saranno
conteggiati dal secondo al penultimo mese indicato.
In caso di sovrapposizione temporale fra titoli, verra' valutato
quello piu' favorevole e, in caso di parita', il piu' lungo.
Nel caso di servizi svolti in regime di part-time, il punteggio
sara' ridotto in modo proporzionale.
Saranno considerati servizi «ad alta pertinenza» quelli per i
quali emerge, dalle dichiarazioni e dalla documentazione prodotta, lo
svolgimento di attivita' in una posizione assimilabile a quella per
la quale e' stato bandito il concorso e che presuppone una formazione
universitaria.
Saranno considerati servizi «a media pertinenza» quelli
presupponenti formazione universitaria ma svolti in altra area
rispetto a quella oggetto del concorso oppure svolti nella stessa
area ma riferiti a posizioni non presupponenti una formazione
universitaria.
I servizi diversi da quelli suindicati saranno valutati «a bassa
pertinenza».
Nel caso in cui la somma del punteggio attribuibile derivante
dalla valutazione del titolo di cui alla presente categoria dovesse
essere superiore al massimo previsto, saranno comunque attribuiti
solo 20 punti.
Titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto dall'esterno:
fino a un massimo di 7 punti.
La valutazione dei titoli di studio ulteriori rispetto a quello
previsto per l'accesso, per i quali il bando prevede l'assegnazione
fino ad un massimo di 7 punti, avverra' sulla base dei seguenti
criteri:
laurea specialistica (2 punti per titolo);
ulteriore laurea (1 punto per titolo);
diploma di laurea (2 punti per titolo);
dottorato di ricerca (3 punti per titolo);
diploma di perfezionamento o specializzazione (1 punto per
titolo);
master universitari (0,50 punti per titolo di primo livello, 1
punto per titolo di secondo livello);
altri titoli (massimo 0,50 per titolo sulla base della
tipologia, ivi compresa l'attinenza, e dell'eventuale votazione
conseguita.
Nel caso in cui la somma del punteggio attribuibile derivante
dalla valutazione del titolo di cui alla presente categoria dovesse
essere superiore al massimo previsto, saranno comunque attribuiti
solo 7 punti.
Altri titoli: fino ad un massimo di 11 punti.
Eventuali altri titoli saranno cosi' valutati:
rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, lavoro
interinale, e altri rapporti di lavoro con Amministrazioni
universitarie (da 0,050 a 0,2 punti per mese a seconda della
pertinenza);
rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, lavoro
interinale, e altri rapporti di lavoro con altre Amministrazioni
pubbliche (da 0,025 a 0,1 punti per mese a seconda della pertinenza);
rapporti di lavoro subordinato o di altro tipo con soggetti
privati (da 0,0125 a 0,1 punti per mese a seconda della pertinenza);
incarichi professionali (massimo 3 punti complessivi e massimo
1 punto per titolo, sulla base del numero, della pertinenza, durata e
tipologia);
iscrizioni albi professionali, abilitazioni e relative
attivita' professionali (massimo 1 punto complessivo sulla base della
pertinenza, tipologia e durata);
pubblicazioni e lavori scientifici (massimo 2 punti complessivi
e massimo 1 punto per titolo, sulla base della attinenza, qualita' e
quantita);
stages, tirocini (massimo 0,5 punti, sulla base del numero,
della durata ed attinenza);
corsi di formazione (comprese borse di studio) (massimo 1 punto
sulla base del numero, della attinenza e della durata);
idoneita' ai concorsi ed alle selezioni pubbliche (saranno
valutate 0,50 punti se conseguite per la stessa categoria o superiore
rispetto al posto messo a concorso, sempreche' non abbiano dato luogo
ad un rapporto di lavoro gia' oggetto di valutazione nei titoli di
servizio;
altri titoli non compresi nelle precedenti tipologie (massimo 1
punto complessivo sulla base della pertinenza, durata e tipologia).
Nel caso in cui la somma del punteggio attribuibile derivante
dalla valutazione dei titolo di cui alla presente categoria dovesse
essere superiore al massimo previsto, saranno comunque attribuiti
solo 11 punti.
N.B. Nel caso in cui il mancato inserimento delle informazioni
richieste nel facsimile renda impossibile alla commissione valutare
la pertinenza dei titoli, e comunque nel caso in cui il grado di
pertinenza non sia desumibile dalle informazioni inserite, il titolo
sara' valutato al valore minimo dell'intervallo previsto per ogni
singola tipologia di titoli.
I criteri per la valutazione dei titoli saranno preliminarmente
fissati dalla Commissione nel corso della prima riunione e la
valutazione sara' effettuata, solo per i candidati che si sono
presentati a tutte le prove scritte o pratiche previste, dopo le
prove stesse e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
Per ogni candidato la commissione dovra' redigere una scheda
riepilogativa, che fara' parte integrante del verbale, nella quale
vengano menzionati analiticamente i titoli ricondotti alle varie
categorie ed i corrispondenti punteggi.
Il risultato della valutazione dei titoli deve essere reso noto
agli interessati prima del colloquio.
L'esito finale del concorso e' determinato dalla somma dei voti
riportati nelle prove scritte o pratiche previste e nel colloquio
(massimo 90 punti) e dal punteggio derivante dalla valutazione dei
titoli (massimo 45 punti).