Art. 12.

                 Presentazione dei documenti di rito

    Il  vincitore  del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare la seguente documentazione:
      1.  certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego  rilasciato  da  un  medico della A.U.S.L. competente per
territorio  o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza.  Qualora il
candidato  sia  affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve  farne  specifica  menzione  con  la  dichiarazione che essa non
menoma  l'attitudine  fisica  dell'aspirante  stesso all'impiego e al
normale e regolare rendimento del lavoro.
    2.  dichiarazione  resa  ai  sensi  dell'art. 46  del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti:
      a) luogo e data di nascita;
      b) cittadinanza  posseduta  anche  alla  data  di  scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
      c) godimento  dei diritti politici, anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
      d) la   posizione   relativa   all'adempimento  degli  obblighi
militari;
      e) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
a loro carico;
      f) titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando;
      g) iscrizione  all'albo  professionale  con  l'indicazione  del
periodo;
      h) il  possesso  dei requisiti previsti dal decreto legislativo
n. 528  per l'assunzione di incarichi di coordinatore della sicurezza
nei cantieri temporanei e mobili;
      i) l'esistenza  o  meno  di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53   del   decreto   legislativo   n. 165/2001  e  in  caso
affermativo   relativa   opzione   per   il   nuovo   impiego.  Detta
dichiarazione  deve  contenere  le indicazioni concernenti e cause di
risoluzione  di  eventuali  precedenti rapporti pubblico di impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
      j) codice fiscale.
    I  candidati  che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, copia
integrale  dello  stato  matricolare,  certificato  medico  di cui al
precedente  punto  1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti di cui ai punti 3), 4) e 5) dell'art. 2 del presente bando,
e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.