Art. 5.
Prove d'esame, eventuale - Prova di preselezione e comunicazioni
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, ed una prova orale.
Le prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico,
verteranno sui seguenti argomenti:
diritto amministrativo e processuale amministrativo;
diritto civile e processuale civile;
diritto del lavoro;
diritto commerciale;
contabilita' di Stato;
legislazione universitaria.
La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte
nonche' sui seguenti argomenti:
elementi di diritto penale e processuale penale;
statuto d'Ateneo;
regolamento generale d'Ateneo;
regolamento per l'Amministrazione, la finanza e la contabilita'
d'Ateneo;
regolamento didattico d'Ateneo.
Detta prova, inoltre, comprendera' anche l'accertamento della
conoscenza dell'uso dei principali programmi di Office automation
nonche' della conoscenza di una lingua straniera a scelta del
candidato tra l'inglese o il francese.
(Lo statuto d'Ateneo, il regolamento generale d'Ateneo, il
regolamento per l'Amministrazione, la finanza e la contabilita'
d'Ateneo ed il regolamento didattico d'Ateneo, sono consultabili via
Internet sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci Ateneo
statuto e regolamenti).
Durante le prove scritte i candidati non possono portare con se'
carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
di alcun genere; potranno essere consultati testi di legge non
commentati e i dizionari.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30, salva l'eventuale esclusione conseguente al controllo sulle
istanze ai sensi di quanto disposto nel precedente art. 3.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
consegue la votazione di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo delle prove d'esame, pari a massimo
60 punti, e' dato dalla media delle votazioni conseguite nelle prove
scritte, pari a massimo 30 punti per ciascuna delle prove, sommata
alla votazione conseguita nella prova orale, pari a massimo 30 punti.
Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla
selezione tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della
procedura concorsuale, le prove scritte potranno essere precedute da
una eventuale prova di preselezione.
L'eventuale prova di preselezione consistera' in quesiti a
risposta multipla predefinita sugli argomenti oggetto delle prove
d'esame.
Durante la prova i candidati non possono portare con se' carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere, ne' possono consultare testi di legge.
Il punteggio conseguito nella eventuale prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo ai fini della
graduatoria di merito.
Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione
coloro che abbiano svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con
rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi nella categoria
EP presso questa Universita'; il candidato che si trovi nella
suddetta situazione deve dichiarare nella domanda di partecipazione
di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione, a
pena di decadenza.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del 29 settembre 2006 sara' pubblicato un
avviso avente ad oggetto:
1) la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale
prova di preselezione;
2) la data, l'ora e la sede di svolgimento delle prove scritte;
3) la data in cui verranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»:
gli esiti della eventuale prova di preselezione;
l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con
indicazione del punteggio riportato nelle prove scritte;
l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla
selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto
dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di
partecipazione o per mancato superamento delle prove scritte;
la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova orale;
4) l'eventuale rinvio della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale delle comunicazioni di cui sopra.
Gli avvisi di cui sopra, pubblicati nella Gazzetta Ufficiale,
hanno valore di comunicazioni collettive ai sensi dell'art. 9 del
regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita'
degli studi di Perugia del personale tecnico-amministrativo e
dirigente.
Dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale degli esiti
della eventuale prova di preselezione, degli elenchi degli ammessi
alla prova orale e degli esclusi dalla procedura selettiva,
decorrera' il termine per eventuali impugnative (nel termine di
sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di centoventi
giorni al Presidente della Repubblica).
La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al
presente articolo sara' considerata come rinuncia alla selezione,
quale ne sia la causa.
Per essere ammessi a sostenere le prove di cui al presente
articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
carta di identita', passaporto, patente di guida, patente
nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di
riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'Amministrazione dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.