Art. 1.
                          Posti a concorso
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  un contingente di personale con laurea in economia,
fissato  nel  numero  di  sette unita', di cui il 50% (pari a quattro
unita)  riservato  al personale assunto nell'Ente a tempo determinato
con contratto in essere alla data del 31 dicembre 2004 ed in servizio
alla  data  di  pubblicazione  del  presente bando, da inquadrare, in
prova,  nel  profilo  professionale  di  funzionario amministrativo -
categoria  C  -  posizione  economica C1 - del CCNL del personale non
dirigente dell'Ente Nazionale per l'Aviazione Civile.
    Appartengono  a  questo  raggruppamento i lavoratori che svolgono
attivita' caratterizzate da:
      a) elevate  conoscenze specialistiche ed un grado di esperienza
pluriennale, con frequente necessita' di aggiornamento;
      b) contenuto  di  tipo  tecnico,  gestionale  o  direttivo  con
responsabilita'    di   risultati   relativi   a   diversi   processi
produttivi/amministrativi   e   con  possibilita'  di  coordinamento,
direzione  e  organizzazione  di gruppi informali di lavoro ed unita'
organizzative semplici di livello non dirigenziale;
      c) problematiche lavorative di tipo complesso da affrontare con
modelli  teorici  non  immediatamente  utilizzabili  e  significativa
ampiezza delle soluzioni possibili;
      d) relazioni organizzative interne, anche di natura negoziale e
complessa,  gestite  anche tra unita' organizzative diverse da quella
di  appartenenza,  relazioni  esterne (con altre istituzioni) di tipo
diretto  anche  con  rappresentanza  istituzionale; relazioni con gli
utenti di natura diretta, anche complesse e negoziali.
    Le  assunzioni  in  servizio  dei  vincitori del concorso saranno
subordinate  alle  autorizzazioni  concesse  con appositi decreti del
Presidente  della  Repubblica,  su  proposta  del  Dipartimento della
funzione  pubblica  e  del Ministero dell'economia e delle finanze, e
potranno  essere  condizionate  da  criteri  di  scaglionamento delle
assunzioni.
    L'Ente  garantisce  le  pari  opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso  al lavoro, cosi' come previsto dalla legge 10 aprile 1991,
n. 125.