IL RETTORE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 contenente norme di esecuzione del testo unico sopraccitato e successive modificazioni; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Universita'; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Finanziaria 2007); Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 204/13014 del 29 giugno 2005 di approvazione della programmazione dei fabbisogni di personale per l'anno 2006; Visto il decreto rettorale n. 467 del 6 marzo 2007 di autorizzazione alla copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso l'ufficio tecnico; Considerato che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 46 del C.C.N.L. comparto Universita' 1998/2001; Considerato che la spesa per il personale rientra entro il limite del 90% dei trasferimenti statali sul fondo per il finanziamento ordinario; Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti nel pubblico impiego; Accertata l'inesistenza di graduatorie utili; Decreta: Art. 1. E' indetto un concorso pubblico per esami ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso l'Ufficio tecnico dell'Universita' degli studi di Brescia. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.