(cod. rif. 0801).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66, comma 2,
lettera i), che demanda, tra l'altro, al direttore amministrativo le
procedure finalizzate al reclutamento del personale tecnico
amministrativo;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998 n. 191;
Visti i CC.CC.NN.LL. relativi al personale del comparto
Universita' sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003,
27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 34-bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale 28 marzo 2003, n. 1414, con il quale
e' stato approvato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli
del personale tecnico-amministrativo;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visti i regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa che dispone che le Universita', a decorrere dall'anno 2005,
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato ed
indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati
dall'allora M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con
modificazioni dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1 dello stesso;
Vista la programmazione del fabbisogno del personale
tecnico-amministrativo annessa al bilancio di previsione E.F. 2006;
Visto il decreto direttoriale n. 1399 del 26 settembre 2006 con
il quale l'Amministrazione, per i motivi ivi esplicitati, ha
autorizzato l'avvio, tra l'altro, dell'iter amministrativo
finalizzato all'attivazione del concorso pubblico, per esami, ad un
posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
dipartimento di chimica;
Vista la nota prot. n. 85433 del 28 settembre 2006 con cui questa
Universita' ha provveduto ad effettuare la mobilita' ex art. 34-bis,
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la nota prot. n. DFP/0040995-09/11/2006-1.2.3.2 con cui la
Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione
Pubblica ha riscontrato negativamente la suddetta mobilita' ex
art. 34-bis, decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, precisando
tuttavia che «qualora il concorso non venisse bandito entro un
termine congruo, che puo' essere ragionevolmente stimato in tre mesi
dal ricevimento del nulla-osta stesso, la comunicazione ex
art. 34-bis dovrebbe essere ripetuta per una nuova istruttoria in
prossimita' dell'inizio della procedura»;
Vista altresi', la nota prot. n. 85434 del 28 settembre 2006
relativa alla mobilita' interuniversitaria;
Visto il decreto direttoriale n. 1435 del 10 ottobre 2007 di
approvazione degli atti relativi alla predetta mobilita'
interuniversitaria dal quale si evince che nessun candidato e'
risultato idoneo;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione n. 3 del
28 dicembre 2006 e n. 18 del 20 luglio 2007;
Vista la nota prot. n. 86667 del 29 ottobre 2007 con cui questa
Universita' ha provveduto ad effettuare nuovamente la mobilita' ex
art. 34-bis, decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Considerato che anche quest'ultima mobilita' ex art. 34-bis,
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ha avuto un riscontro
negativo - giusta nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri
Dipartimento della Funzione Pubblica prot.
n. DFP-0045554-26/11/2007-1.2.3.2;
Vista la legge n. 244 del 24 dicembre 2007 - legge Finanziaria
2008;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto che sara' cumulata con
le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di Chimica dell'Universita' degli Studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 0801).