Art. 3
Termini e modalita' di presentazione della domanda
a) Compilazione e trasmissione della domanda di ammissione alla
selezione.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta
secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al
presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato a pena di
esclusione.
La domanda, a pena di esclusione, deve essere trasmessa entro il
termine di trenta giorni, che decorrono da quello successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto
dall'ufficio postale accettante.
La domanda, debitamente compilata, deve essere inviata
all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione centrale del
personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso
del lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma. Sulla busta deve
essere indicata la selezione per la quale si concorre, l'area, il
codice identificativo (04/T/10/CTER), il cognome e il nome del
candidato.
I candidati, che hanno un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza del bando,
possono presentare la domanda di partecipazione direttamente
all'Archivio generale dell'Istituto, dalle ore 09,30 alle ore 13,30
dei giorni lavorativi, il quale rilascera' ricevuta dell'avvenuta
ricezione.
Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare:
1. il cognome e il nome;
2. il luogo, la data di nascita, il sesso e la residenza;
3. il codice fiscale;
4. la nazionalita' di appartenenza;
5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
6. l'idoneita' fisica all'impiego;
7. le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
8. il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'Istituto che lo ha rilasciato, dell'anno in cui esso e' stato
conseguito e della votazione riportata;
9. la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese ed, in
aggiunta, per i soli candidati di cittadinanza diversa da quella
italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
10. la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche;
11. di avere attualmente o aver avuto un contratto di lavoro a
tempo indeterminato o a tempo determinato con l'Istituto Nazionale di
Statistica, con l'indicazione del livello, profilo, e durata del
rapporto di lavoro;
12. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche
o private;
13. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
14. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o
preferenza, ai sensi dell'art.5 del decreto del Presidente della
Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, cosi' come modificato ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191;
15. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale,
al quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative
alla selezione, il recapito telefonico e l'eventuale indirizzo di
posta elettronica;
16. la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la
sede di lavoro assegnata dall'Istituto Nazionale di Statistica.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere
dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti
stessi.
I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n.
68, devono richiedere gli ausili e/o gli eventuali tempi aggiuntivi
necessari per lo svolgimento delle prove di cui all'art. 7; in tal
caso, anche successivamente all'invio della domanda, i medesimi
devono trasmettere idonea certificazione medica rilasciata da
apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi essenziali
dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda. Al fine
di consentire all'Istituto di predisporre in tempo utile i mezzi e
gli strumenti necessari, la certificazione medica deve pervenire
entro un congruo termine e, comunque, almeno 10 giorni prima delle
prove di cui all'art. 7.
L'Istituto nazionale di statistica non assume alcuna
responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni generato da
inesatte indicazioni dell'indirizzo, dalla omessa o tardiva
comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
Eventuali informazioni possono essere richieste al Servizio
Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio
Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro
-Via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, nei giorni di lunedi',
mercoledi' e venerdi', dalle ore 09,30 alle ore 13,30, ai seguenti
numeri telefonici: 06.4673-2788/2431.
b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione alla
selezione.
I candidati dovranno allegare alla domanda un dettagliato
curriculum vitae in formato europeo nel quale dovranno indicare i
corsi frequentati, le esperienze professionali e quanto riterranno di
sottoporre alla valutazione della Commissione esaminatrice.
c) Modalita' di presentazione del curriculum vitae.
Il curriculum vitae, da redigere secondo lo schema riportato
nello specifico allegato al presente bando (allegato 2), dovra'
essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva
valutazione. Le dichiarazioni rese avranno valore sostitutivo di
certificazione e/o di atto notorio ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il curriculum
dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma, l'espressa
annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali
il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai sensi del citato
decreto. L'omissione della firma comporta la mancata valutazione di
quanto dichiarato nel curriculum.
Al curriculum deve essere allegata la copia fotostatica
leggibile, fronte retro, di un documento di identita' in corso di
validita' del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica
amministrazione; in caso contrario le dichiarazioni contenute nel
curriculum non potranno essere oggetto di valutazione.
I candidati che non sono dipendenti dell'Istituto nazionale di
statistica, non possono far riferimento a titoli presentati
all'Istituto in occasione di altri concorsi.