Art. 8 
 
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro 
 
 
    Il nominativo del candidato dichiarato vincitore sara' comunicato
agli organi competenti per gli adempimenti volti alla verifica  della
permanenza  dello  stato  invalidante  nonche'  della  compatibilita'
dell'invalidita' con le mansioni da svolgere. 
    A seguito del positivo riscontro degli accertamenti di cui sopra,
tra l'Amministrazione Universitaria che ha indetto la selezione ed il
candidato dichiarato vincitore,  verra'  stipulato  un  contratte  di
lavoro a tempo indeterminato con rapporto di  lavoro  subordinato  ci
diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno. 
    Il  candidato  risultato  vincitore  sara'  invitato,   a   mezzo
telegramma, ad assumere servizio, con  riserva  di  accertamento  dei
requisiti prescritti per la  categoria  per  la  quale  e'  risultato
vincitore, e contestualmente sara' stipulato il contratto individuale
di lavoro conformemente a qua to previsto dal vigente C.C.N.L.  Entro
30 giorni dalla stipula del contratto, il vincitore  dovra'  produrre
la documentazione richiesta dall'Amministrazione di cui al successivo
art. 9. 
    Scaduto  inutilmente  il  suddetto  termine  e  fatta  salva   la
possibilita' di una sua proroga, a  richiesta  dell'interessato,  nel
caso di comprovato impedimento, il rapporto di lavoro si risolve  con
decorrenza immediata. 
    Il vincitore  che  senza  comprovato  e  giustificato  motivo  di
impedimento non assuma servizio entro il  termine  stabilito,  decade
dal diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro. Qualora
il vincitore assuma servizio, per giustificato  motivo,  con  ritardo
sul termine prefissategli, gli effetti economici decorrono dal giorno
di presa di servizio. 
    Il periodo di  prova  e'  pari  a  quello  previsto  dal  vigente
Contratto Collettivo Nazionale di lavoro, relativo al  personale  del
compatte Universita'. 
    Al personale assunto spetta il trattamento economico  e  previsto
per la categoria  C,  posizione  economica  C1,  di  cui  al  vigente
Contratte Collettivo Nazionale del lavoro, relativo al personale  del
compatto Universita'.