Art. 9 Diario delle prove Il giorno 17 dicembre 2013 sul sito web http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm sara' pubblicato il diario della prova scritta o il diario della prova scritta e della prova orale e/o dell'eventuale preselezione o un eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei termini di convocazione previsti dalla normativa vigente. Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione. Nel caso in cui venga svolta la preselezione, il giorno 17 dicembre 2013 sara' resa nota anche la data nella quale verranno pubblicati i risultati della stessa sul sito web http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm L'assenza dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa. La convocazione al colloquio potra' avvenire anche secondo una delle due modalita' sotto riportate, in considerazione delle esigenze organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso previsti dalle disposizioni vigenti: 1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta, mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta. 2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione i risultati della prova scritta, ovvero del giorno in cui tali date saranno pubblicate sul sito web di Ateneo (http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm). Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.