Art. 10 
 
 
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio 
 
 
    Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con  avviso  di
ricevimento o a mezzo  telegramma,  a  stipulare,  in  conformita'  a
quanto previsto  dal  vigente  C.C.N.L.  relativi  al  personale  del
comparto Universita', il contratto individuale di lavoro  subordinato
a tempo indeterminato e con regime di  impegno  a  tempo  pieno,  per
l'assunzione nella categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica  ed
elaborazione dati, con la corresponsione  del  trattamento  economico
relativo alla posizione  economica  C1,  presso  l'Universita'  degli
Studi di Napoli "Parthenope". 
    Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato  motivo,
entro il termine stabilito,  decade  dal  diritto  alla  stipula  del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e  gravi  impedimenti,  gli  effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio. 
    All'atto dell'assunzione, il vincitore sara' tenuto a rendere una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ai  sensi  dell'art.
47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.  445/2000  e
successive modificazioni ed integrazioni attestante  il  possesso  di
ciascuno dei requisiti prescritti dal presente bando, gia' a far data
dal termine ultimo previsto per la  presentazione  della  domanda  di
ammissione  al  concorso;  dovra',  altresi',  rendere  le  ulteriori
dichiarazioni richieste in applicazione  del  C.C.N.L.  del  Comparto
Universita', vigente all'atto dell'assunzione stessa. 
    Per il solo vincitore di cittadinanza non  italiana,  occorrera',
compatibilmente con le specifiche norme  in  materia,  presentare  il
regolare permesso  di  soggiorno  laddove  previsto  dalla  normativa
vigente, nonche' certificato equipollente al certificato generale del
Casellario giudiziario, rilasciato dalla competente  Autorita'  dello
Stato di appartenenza. 
    I certificati rilasciati dalle competenti Autorita'  dello  Stato
di cui lo straniero e' cittadino  debbono  essere  legalizzati  dalle
competenti Autorita' consolari italiani. 
    Il vincitore in  possesso  di  un  titolo  conseguito  all'estero
all'atto  dell'assunzione  dovra'  altresi',  presentare,  in   carta
semplice, in copia autentica o tramite dichiarazione  sostitutiva  di
atto notorio, relativo decreto di equiparazione del suddetto titolo. 
    L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a  visita  medica  di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente. 
    Il dipendente assunto sara' soggetto ad un periodo di prova della
durata di tre mesi. Ai fini del compimento del  predetto  periodo  di
prova si terra' conto  del  solo  servizio  effettivamente  prestato.
Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto  da  una  delle  due  parti,  il  dipendente  si   intendera'
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il  rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.